VR智能化安全体验馆的优点：
1.占有场所占有小，不会受到空间和时间限定。
2.选用***新消息VR技术性，1感受好用。
3.感受主题鲜明，能够 个性定制。
传统式安全体验馆局限：
1.选用简单的商品实体模型，感受实际效果较弱。
2.占据场所很大，受空间和时间危害。
3.科技含量低，文化教育实际效果一般。
新一代智能化安全体验馆是传统式安全体验馆的更新换代商品，安全体验馆是提高员工安全培训与文化教育的合理方式，目地就是说让传统式的安全知识教育方式和体验型安全教育培训紧密结合，让建筑企业的职工从内心深处体会到生产安全的必要性，根据感受安全教育培训提高了职工防范意识，降低工程施工制1造意外事件的产生。
VR安全教育体验馆，
就是通过虚拟现实技术，将"VR 互联网技术"和安全教育培训相结合，将以往的“说教式”教育转变为“体验式”教育，让人在VR体验中“感同身受”，从而增强安全意识。
传统的安全宣传教育普遍只有表面效果，没有跟实际相结合。全影汇VR利用虚拟现实技术，构建虚拟立体可视化训练场景，提供视觉、听觉、触觉的感官模拟，使体验者身临其境感受多种真实逼真的场景，增强自我保护意识。
一个好的安全体验馆厂家应该具备以下特点
1、有过哪些成功的案例，跟哪些大型建筑施工单位合作过，比如中建、中铁，在哪些工地做过，可以去实地考察下，师傅属实。
2、选择自己有生产加工能力的企业合作，很多企业在整个合作过程中只是一个中间商的存在，他们发布信息接单后全部承包出去。这样在生产及安装过程中多了一个环节，就多了一些不可控因素，并且整个工程的成本也会增加。
安全事故发生“因素”
工作环境因素
1、不整洁的工作环境，噪音、烟雾、粉尘、震动、高温等；
2、材料和工具堆放混乱无序；
3、作业环境高噪音、浓烟雾、浓粉尘，昏暗视线不良，通风不好；
4、多工种交叉作业，指挥无序，相互干扰，其他人员的不安全行为；
5、***指示标志不清晰、不全或错误。
管理不力因素
1、安全管理制度不健全，措施落实不到位，安全设施不全；
2、各级管理人员失职、渎职、违i章指挥；
3、上岗前没有进行安全教育，施工前没有进行安全技术交底；
4、安全生产检查没有进行或存在形式主义；
5、对员工反映的安全隐患没有及时处理；
6、对员工提出的安全生产建议没有反馈或置之不理。
