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鑫耀国际与您分享：家政行业整体情况据
《家政服务行业报告》显示，我***政服务市场规模达5400亿元，家政行业人员缺口3000万人。然而，在家政行业迅猛发展的同时，仍然存在着管理标准不健全、******不完善的制度设计短板，并表现为家政人员质量良莠不齐、薪资和休假随意、家政人员健康缺乏保证等痛点。
鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，月嫂培训的价格，提供***的，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，月嫂培训中心价格，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后***师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。
有问题一定要及时与阿姨和家政公司沟通，不要一味退让，不满意果断换人。kk曾经有一次，不断满足育儿嫂各种要求，育儿嫂来的越来越晚，偷懒越来越多，月嫂培训，只好辞退，但后来育儿嫂又多次联系，恳求能回来工作，kk当然没有同意。但kk事后反思思，“坏”阿姨有时候也许是我们惯出来的，面试时或刚来时阿姨通常表现很好，但一段时间后可能会提出各种要求，而客户怕育儿嫂不满会殃及孩子，大概率会同意要求。所以如果能一开始就明确底线，明确职责，阿姨不会那么自信以为只要提出要求，客户一定答应，会斟酌提出要求的后果，想想要求过多客户是否会把我辞退，这样才能约束双方减少问题的发生。换人的成本并没有我们想象那么高，只有通过换人才能够换到满意的阿姨。
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鑫耀国际与您分享：母婴护理师（月嫂）适合哪些人群？
1.从事母婴护理的的服务和管理人员
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3.准备从事母婴护理工作的大中专院校相关***在校学生
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