***履约能力评级的调查阶段：
调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等。此外，企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。与主管部门访谈旨在了解地方主管部门对企业的看法、对该行业的态度以及对企业支持的可能性等。与企业有******关系的单位，主要包括向企业做贷1款的商业***、大额应付账款的***人、企业应收款的主要欠款单位等，与这些单位的访谈是为了了解受评企业历史资信记录、目前***压力，以及企业款项回收情况。
***履约能力评级结论很多人并不陌生，但是想知道***履约能力评级价格，评估和评级的区别，一起来看看。
评估：是指依据某种目标、标准、技术或手段，对收到的信息，按照一定的程序，进行分析、研究，判断其效果和价值的一种活动，其评估报告则是在此基础上形成的书面材料，对方案进行评估和论证,以决定是否采纳。
评级：评级(Evaluation)就是指，通过评级者(Evaluators)对评级对象的各个方面，根据评级标准进行量化和非量化的测量过程，终得出一个可靠的并且逻辑的结论。评级是对被调查企业进行的***级别和风险指数的评定。
***履约能力评级有什么作用呢？
1、用于融资、对外招商合作的可行性研究报告。用于***贷i款、项目建议书、资金申请报告。用于报送***发改委立项、核准或备案的可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告 。
2、用于园区评价定级的立项报告及可行性研究报告。用于IPO上市募投的可行性研究报告。用于企业工程建设指导的***履约能力评级报告
3、用于申请***政策资金的可行性研究报告。用于企业申请***补贴的***履约能力评级报告。
