中国企业海外安全风险防范指南（一）
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树立风险和责任意识
牢固树立“以人为本、员工生命安全高于一切”的观念，赴新加坡劳务，严格落实安全责任制。境外企业要把出国劳务人员的安全保护工作视为保证项目顺利进行的前提，赴新加坡劳务在留多久下，坚持“谁主管谁负责，谁用工谁负责”的工作原则，亲自策划、完善措施、落实责任、严格考核、兑现奖惩。
我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。
中国企业海外安全风险防范指南（八）
第四篇 风险评估
立项评估
坚持对境外项目承揽和机构设立进行风险评估审查，实行安全风险一票否决制，切实做到“不评估、不立项”。尤其对高风险***和地区设立的机构、项目，应事先聘请***安全机构进行安全风险评估，并征求国内有关部门及相关驻外使领馆的意见，避免因盲目立项而自陷险地。
安全成本评估
企业要在立项前对项目安全成本进行核算，将安全投入纳入项目预算，将安全保障内容作为专门条款纳入项目合同或正式书面文件。对于承包工程和外派劳务项目，要在合同中明确业主有义务采取一切必要措施保护企业出国劳务人员的人身安全和正常施工秩序。
中国企业海外安全风险防范指南（十一）
第五篇 安全软环境建设
提倡诚实守信
坚守商业道德，拒绝伪冒***，杜绝坑蒙欺骗、索。加强中资企业间团结，赴新加坡劳务工作环境，避免竞争、相互拆台。与当地社会群体、个人发生***时，赴新加坡劳务需要准备什么，应要求员工保持克制，采取措施避免矛盾激化，充分利用***维护企业和员工合法权益，并及时与驻外使领馆取得联系。
融入当地社会
了解、尊重当地习俗，加强与当地社会的跨文化沟通交流，注重做好宣传工作，提高外籍员工忠诚度，建立信任感，使当地社会切实感受到我企业***经营为当地带来的“红利”，使其自发自愿成为我企业在当地的“安全信息通报员”和“保护者”。
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