山东中加养老护理培训-***月嫂培训机构哪家好

为了提升教师团队的教学质量、规范教学上课流程、增加学员满意度，做到“一公分宽度，一公里深度”，山东大嫂职业培训学校举行了历时2个月的“教学标准化”大赛。

在竞赛中，各位参赛老师使出看家本领，根据自身的教学经验以及课程特点，制作课件条理清晰，让大家感受山东大嫂职业培训学校教学的魅力。

3日-7日经过紧张的审阅评分，大赛各项得主一一出炉，后由育婴师组王茜老师、***师组王慧芳老师获得一等奖。

在竞赛结束后，山东大嫂职业培训学校教务处李主任对此次大赛的做出精彩的总结。

1、目标-结果导向。学员成果的反馈是否体现了教学大纲中目标的设置。

2、符合学生特质。作为家政职业培训学校，教学方面要符合***学员的特质，***月嫂培训机构哪家好，因人施教。

3、内容设置要值得推敲。

4、难点***突出。对于教学中的难点、***要花费时间及案例阐释清楚，泰安月嫂培训机构哪家好，明白。

5、态度转变。在教学过程中，家政学习中服务客户的观念要贯穿始终，在教学中要引导。

6、学术概念、***方面要治学严谨。半勺奶粉，是多大勺子的半勺，需要形象化比喻。

7、评量标准不能缺失。对学员的知识掌握度进行考量，是否达到教学目标。

8、知识互补，充分。家政服务的各项***没有***存在，都是相关性，所有的知识要融会贯通。

***二胎政策的放开，致使原本紧张的月嫂市场继续升温。新生儿的出生对月嫂、育婴的需求也在大幅度的增加。月嫂都要需要经过***的培训，严格的考核，拿到相应的职业资格证书之后才能上岗。

一位刚刚怀孕不久的准妈妈，近来烦恼就是，要嫂，“就是因为生宝宝的时候没有下定决心请个月嫂，而是请家里长辈来帮忙，结果因为观念的问题闹得很不愉快。”还是过来人，才真正的嫂照顾产妇跟新生儿，是一个明智的选择。于是呢，这位准妈妈通过中介月嫂来照顾自己的月子。

（一）通过朋友介绍签私单月嫂：

亲戚朋友用过了，觉得好！起码在基本技能上是靠谱的，可信度也还可以。但是呢，也存在一定的风险。没有合同的约束，给了月嫂订金，由于预产期冲突，月嫂来不了，客户只能认命。

（二）找正：

正，月嫂定价标准都是明确清晰透明的，山东大嫂还推出了，诚信家政“一卡通”：“一人一码一张卡，可追可查可评价”，***月嫂培训机构哪家好，扫描二维码的“前世今生”，完全做到“无卡不派单，无卡不，必亮卡，亮卡必查询”的诚信守诺。

像山东大嫂，这种正明确表示，中，如果不满意可以随时调换、如果月嫂生病无法上户或者月嫂有事下单了，也能在时间快速安排新的人员顶上，雇主相对更放心，更省心。避免很多中间不必要的麻烦。

后，即便是挑选到很合自己心意的月嫂，自己和家人也不能就放手不管了。因为，月嫂只是阶段性的帮忙照顾1~2个月，当月嫂的上户时间到了，之后还是需要自己抚育我们的小宝贝的。所以，月嫂在服务过程中，应多向月嫂请教学习科学的育儿知识，提升自身的育儿知识，更好的照顾自己的宝宝。

随着市场要求的不断提高，月嫂、育婴师的高薪的背后，是身体跟精神上的双重压力，山东大嫂在美丽的五月，***了在岗部分服务人员100余人的返岗培训；每次的返岗培训，都是为了不断提升月嫂、育婴师工作的职业化跟规范化！

山东大嫂总经理何霞女士，给返岗参加培训的服务人员，从客户、服务员、公司不同的三个层面，细致的讲解了，***月嫂培训机构哪家好，如何才能做到安全、、***、规范的家政服务，做到让客户赞不绝口的母婴护理工作。为获得感而战，成就三角关系的精品课程。

跟随山东大嫂公司八年的育婴师，服务员赵晓霞说，感恩山东大嫂给了自己，这样一个学习的平台，让我们这些人到中年的女人们，有了自己事业的机会。

山东大嫂职业培训学校的范老师，讲解了月子餐的制作、深入浅出的讲解，让同学们学会了能根据每个人个体的不同，做食谱的私人订制，为我们服务人员，在客户家制作月子餐打下了良好的理论基础。

山东大嫂家政部何总监，从健康管理、安全管理、形象管理、心态情绪管理、职业生涯管理等多个方面，进行讲解。通过系统的课程培训，以及系统的管理服务人员，做到从源头开始把控、提高整体服务质量，以更好的满足客户日益增长的服务需求。

山东大嫂不断优化课程体系与实操技术，提升母婴护理培训，致力为客户跟服务人员，打造一个安全、开放、共享、共赢的新商业命运共同体，让客户多省钱，公司多派单，月嫂多挣钱的新商业生态圈。为家政行业的发展起到良好的示范带头作用！