开业典礼活动流程
一、开业典礼活动主题 一场开业庆典想要达到什么样的效果，我们要营造什么样的氛围，这一些都是需要我们考虑的，那么我们在做这一些工作之前首先要给开业活动定个主题，围绕主题展开整场开业典礼活动。
二、开业典礼表现形式： 1、按照中国式的传统习俗，开业典礼要以喜庆热闹为主 2、邀请有关***和嘉宾揭牌、剪彩。 3、选择电视或者网络媒体 4、产品现场展示 5、***或重要人物题词，合影纪念
三、庆典活动筹备工作安排 1、 开业活动现场主要布置 ①、舞台主要背景题背景板，内容含主题、颜色、字体注意要美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准 ②、横幅 ③、现场各项平面圈 2、开业典礼所用到的设施 ①、灯光 ②、音响 ③、演讲麦 3、 开业典礼活动策划整体流程 在开业典礼的前一晚要把所有的布置事项全部验收完毕 8：00--8：30公司人员要全部到齐，检查准备工作的未尽事宜 9：00--9：45来宾签到，纪念品发放。完毕之后，再去安排相关人员参观活动，安排座谈或宴会，邀请重要来宾留言或提字等等相关事宜。
9：55--9：58召集公司全体员工在公司大门外列队集合面对庆典主持台 9：58--10：02庆典活动准备开始--主持人宣布开业典礼正式开始，介绍已经到场的各位***、嘉宾，由主持人开始进行宣讲开场白，祝贺隆重开业 10：02--10：05***剪彩，揭幕 10：06--10：20董事长致辞，***致辞，嘉宾代表开始发言 10：30--11：30***题词；向来宾介绍公司以及产品情况；合影；和新闻记者来商讨新闻发布事宜 11：30以后会议将结束，聚餐交流、有特别需求人员的特别活动。庆典活动礼物赠送：给予活动参与者小礼物，针对不同的用户群体，准备不同的奖励。
4、 开业典礼嘉宾邀请 在举办开业典礼前一个月就需要发送邀请函和请柬，制定祥细参加者名单，要确定邀请嘉宾是否全都能够到场，以便接下来下一步的安排。
企业如何选择庆典活动策划公司？
?? 一、看庆典活动策划公司是否能够腾出时间来为我们精心策划，如果他们没有时间来做，即使再牛的庆典活动策划公司也是没有实际意义的。
?? 二、看庆典活动策划公司是否能够做到全力以赴的为我们公司进行策划，是否能够全心全意为我们庆典策划每个环节。
?? 三、看庆典活动策划公司是否非常具有经验，如果一家公司即使能够全力以赴的为我们策划，而没有实战效果的公司，这样的公司我们不能否定他们创作能力，但我们肯定担心现在掌控能力，所以经验是选择活动执行公司重要的一个环节，一个经验丰富的公司当然对庆典的每个环节都了如指掌，所以我们在进行谈话中就能够非常清楚的知道这家公司是否***。3、要做好来宾邀约工作公司庆典的成功有一部分是来自于嘉宾的身份的高低与其数量的多少，地方***、上级主管部门与地方职能管理部门的***、合作单位与同行单位的***、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予优先考虑的***。
?? 四、看活动策划公司所报的价格，开业庆典至关重要，但成本预算也非常重要，毕竟每个店铺能开起来都是非常不容易的，所以挑选一个好的公司要选一个非常人性化的公司，一心为我们考虑的活动策划公司，只有以上几点做到了，我相信这样的活动策划公司来承接我们的开业庆典活动时不在话下了，这样我也可以省去不少心血。参加庆典人数的多与少，对庆典中场所的差异、物品的运用、次序的编排有着基础效果。活动效果又圆满。
?? 五、看庆典活动策划公司相关的合同是否正规，只有正式规范的合同才能避免日后***。
如何策划一场成功的商务会议呢？
一、参会者的安排：通常情况下，邀请包括信息发布、回执处理、确认通知等3个程序。 二、确定时间、流程与目标管理，并做好反馈、调整。一般来说,前面的时间、进度要安排得紧凑一些，保证后面有时间来调整、完善。 三、活动策划、确定活动主题。如此多资源的投入，就要求在一切项目进行的初期就要有一个明确的方向，有了明确的方向和目的才能够确定说投入到这些人力、物力和财力充分的发挥他们的效果。在会议议程安排时，注意紧凑、连贯，从实践来看，一般控制在一到两个小时为宜。 四、拟定活动策划案和具体操作方案。活动策划案是指导整个活动的战略、文本，供策划活动用。一般来说，会议核心成员才提供。具体操作方案则是用于企业内部或者协助代理公司，指导整个活动的具体操作，一般比较详细，具体到每一个人每一步，甚至具体到胸卡的内容，时间上具体到分钟。一般会议人员人手一份。 五、现场控制。现场控制是体现总协调人应变能力的一环，事实上，一个好的协调人会将工作做在前面：首先是预防变数的发生。比如平时做一些培训，事前做一些排练。从实践来看，现场的突变往往是因为沟通不畅，考虑不周，以及礼节上的疏忽。应该***重视这些方面；其次，要在事前准备好备选方案；再次，注意积累现场的灵活应变的处理技巧。
新闻发布会注意事项：
1、会议主持人应充分发挥其主持的作用会议主持人的言谈要庄重，有涵养，有幽歇感，能活跃会议气氛；尊重记者的提问；发言时切实把握主题范围；维持会议秩序，掌握会议时间；调合会场气氛等，主持人要特别掌握回答提问的“火候”，不能用任何动作、表情或语言阻止别人提问。遇到应保密的问题，应解释清楚原因；遇到回答不了的问题，应告诉记者怎样可获得团满的答案。2、通过邀请目标公众，争取确定良好合作关系，争取会议、接待、旅游等项目的承办权，并签订意向书，为占领市场铺平道路，为今后的发展打下坚实的基础。企图蒙混过关或以“无可奉告”之词拒绝回答提问只会引起记者的不满与反感。
2、灵活处理会议中的突发事件对于会议中的突发事件，策划人员要有一定的思想准备，要遇事不慌，机智灵活的进行处理。
3、作好新闻发布会的工作，检验会议的效果是重要的一环它包括策划人员指派下属人员做好以下工作：．整理会议记录材料，从中总结此次会议工作中的成败，将这些经验写成书面材料存档。
4、搜集到会记者在报刊及电台、所作的报道，进行归类分析，检查是否达到了自己预期的目标。如有因自己的失误造成的谬误，应设法补救。
5、收集与会者的反应，了解各记者及所属企业对本企业的看法，以便日后更好地与他们合作。