高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发***管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。企业申报高企当年申请或转让的专利、知识产权不予计分，知识产权获得要有延续性，如企业所有知识产权获证的时间都是同一时间段，会被质疑为临时包装，不被认可或分数极低。
如果没有申请过高新技术企业的或者三年前曾经申请过高新技术企业的企业均可以申报。企业通过高新技术企业认定后，需要到地方税务***备案，申请享受企业所得税减按15%执行的缴税优惠，以免错失税收优惠资格。高企认定是***对于具有一定科技创新水平和创新潜力的企业制定的扶持政策，以达到促进各行业技术水平发展的目的。
企业申报成功***高新以后，每年还需要根据实际情况提交一些材料，***能够实时监控每家高新技术企业的实际发展情况。高企认定材料的准备，除完整规范外，还须严谨，且切合企业实际状况，能够体现企业真实情况，建议辅以照片、文件等证明材料，脱离模板化，可给评审***更好的印象分。高新技术企业认定工作并非一朝一夕就可以完成，企业一定要研究好高企认定指导工作，按照必要性的指标提前做好规划，有助于企业提高认定成功率。
高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行***系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。高企认定以三年为期，考察企业的知识产权、科技成果转化能力、研发***管理制度水平及成长性，从各方面来评审企业的现有技术水平及未来发展潜能，并筛选出满足高企认定要求的企业给予政策上的优惠和奖励。
