定制工厂工作服的长处：
有些企业由许多部分组成，可是采购时都是统一的，而各部分的工作服有些设计和样式是不一样的，这一点酒店工作服就是个典型的比如。为此在工厂工服定制时可以在面料、样式、色彩搭配上以及做工上提出符合企业文1化、部分需求的，并且在做工上可以有一个愈加严厉的把控。许多企业都期望工作服不但能保证员工的日常工作需求，也要体现完1美的企业形象，这时分选择定制是很容易实现企业要求的方法。好的工服可以从一个旁边面加强公司自豪感和体现公司对员工利益的关心。
如何鉴别工作服质量的好坏：
一.外观
工作服应整齐，平伏，左右对齐，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头，无纱毛。线与面相习惯，包含色泽，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，已保证服装的内涵质量与外观质量。
二.色差
色差规矩是对原材料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***规范色差的规矩服装的上衣领，袋面料，裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。工作服的色差查验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部拟定的***规范之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明严峻。(1)量体试穿再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。
工作服在很多人的概念中便是工作中穿的服装而已，就像在家穿常服，上班就穿工作服。但其实工作服并不仅仅只是工作的一个象征，企业工作服定制在工作中有着更多的意义。
企业工作服定制注意事项？
工作服是企业文化的表现，很多企业在定做工作服的时候，会把企业文化融入到其间，可能是面料的色彩，也可能是logo的规划等等，这些都会在工作服中有所表现。
