现有劳务企业转型升级
现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；
大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；
小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。
很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。
与其再观望劳务资质什么时候取消，电力三级总承包资质，不如尽快着手办理和承接工
与其再观望劳务资质什么时候取消，不如尽快着手办理和承接工程。
申请或者增项申请建筑业企业资质，电力三级总承包资质需要的人员，应当提交以下材料：
1、建筑业企业表及相应的电子文档。
2、企业法人营业执照副本。
3、企业章程。
4、企业负责人和技术、财务负责人的明、书、任职文件及相关要求提供的材料。
5、建筑业企业表中所列注册执业人员的明、注册***书。
6、建筑业企业要求的非注册的***技术人员的书、明及养老***凭证。
7、部分要求企业必须具备的特殊***技术人员的书、明及养老***凭证。
8、建筑业企业要求的企业设备、厂房的相应证明。
9、建筑业企业安全生产条件有关材料。
10、要求的其他有关材料。
对于承接范围也做了调整，电力三级资质能干什么，以前劳务公司注册资金50万即可，而承接范围是其注册资金的5倍，也就是说，承接范围为250万的劳务工程，经过改革之后，注册资金200万，可以承接一切施工劳务，不受限制。而且现在已经推行了注册资金认缴制度，电力三级，不需要再验资，这里也节约了一点点成本，认缴时限可以是20年，30年，根据法定代表人的年龄计算，不能超过退休年龄。
勘察资质里面还有一个勘察劳务，不过这种需求一般很少，所以见的也比较少，总体数量与施工劳务相比，少之又少。
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