车铣复合机床和其他机床有什么不同？
车铣复合机床是目前国际上成熟、流行的一种复合加工方式的机床，他不是简单的把加工中心和数控车床集合到一起，而是具有更加智能，***的加工方式。
1、车铣复合机床同时具备五轴联动、车削、钻削以及镗削等等功能，简单地说就是一个生产线。
2、它不仅是机床地简单集合，而且还有很多特殊地内循环功能，比如在线测量，在线补偿，同步加工，立卧转换等等特殊功能，而这些特殊功能正是车铣复合机床的真正价值体现所在。
3.现在国际上有名的车铣复合生产厂家大致有：WFL、DMG、MAZAK、森精机、德国哈默以及中国沈阳机床厂，凯恩利机床等等。
软件战略的关键
DMG MORI工艺链是数字化转型的成功典范，也是从虚拟到实际的现实之路。在机床调整方面主要包括这几个部分，主轴、床身还有镶条等等方面，这样才能使车床满足要求，提高数控车床加工的精度，在工作过程中也要定时监控，并且要不断优化在车床方面的不足，以便及时调整生产处更好的产品。许多客户已实现大量成功应用，DECKEL MAHO Seebach公司与保时捷LMP1车队的技术合作都印证了这一点。DMG MORI与保时捷车队的合作是***合作伙伴关系。在***近结束的世界汽车耐力锦标赛的赛季中，保时捷共赢得车手及制造商双料***。
此外，斯巴赫的保时捷919数控***加工中心还生产不同材质的复杂泵壳及技术要求极高的超小型固定件等。螺旋式排屑机安装方便，工作可靠，推进速度可按用户要求，一般分三种型式A型：有芯推进，有输送槽。车队开发人员提供所需的CAD数据，同时斯巴赫的加工***负责直到成品的整个加工过程：从NX CAM的CAD数据处理和CAM编程，到在DMG MORI虚拟机床中进行1:1仿真，再到用高科技机床进行高精度精加工。
在虚拟化的工艺链基础上就能提前优化加工中心，可以***制定计划，有效避免碰撞及限度缩短装夹时间。尾座套筒的动作与主轴互锁，即在主轴转动时，按尾座套筒退出按钮，套筒不动作。也就是说，DMG MORI虚拟机床的重要性好比模拟机对车手的重要性。它能在实际状况下1:1地仿真加工情况 – 包括机床运动特性和数控系统。结果是确保实际加工过程的高安全性和高速加工。
DMG MORI工艺链是数字化转型的成功典范，也是从虚拟到实际的现实之路。客户获益的典型案例是DECKEL MAHO斯巴赫与保时捷LMP1车队间的有效合作伙伴关系；保时捷车队在世界汽车耐力锦标赛的***后赛季***赢得车手与车队的双料冠军。
岗位结构变化对职业能力提出新要求
在“中国制造2025”背景下，企业的发展趋势、岗位及人才需求的变化对高职教育正在发生冲击，人才培养的标准与市场岗位对接正悄然发生变化。
“中国制造2025”中，企业“熟练工种”将减少，人将更多地从事产品及工艺优化、生产系统管理等工作，需要有较强的分析问题、解决问题的能力，企业
“能动工种”将增加。应对“中国制造2025”这一发展机遇，高职院校应重新审视制造类******，提升师资***水平，努力缩小教学内容与企业需求之间的差
距。
机器人将***类的就业*** 我们该怎么办？
1984 年，好莱坞经典电影《终结者》让人们感受到了来自机器人的威胁;今年 7 月份，日本一家名为Cyberdyne的公司推出了一个全新的人工智能***机器人;日本羽田机场使用轮式机器人作为清洁工和搬运工。所以要尽量的掌握廓形方程来编程时就会在很大程度上减少误差，这样就可以消除对于数控车床加工的精度的影响了。现如今，我们几乎感受不到机器人对人类的威胁，但是你的工作机会可能会被它们占用。工业革命之后，人工智能和机器人技术越来越接近我们生活的各个方面，比如健康、社交以及工作岗位。虽然机器人仍然需要人类的操作，但是跟之前相比，人们的工作岗位将会越来越少，也就是说，机器人变成了人类的就业***。那么，我们应该如何为将来的工作做好准备呢?
科幻梦魇还是现实生活中的威胁?
近日，一项有关未来工作的调查结果显示，有 48% 的人认为机器人和人工智能将会取代蓝领和白领，比如职业司机。到了 2020 年，通用、奔驰、奥迪、宝马、雷诺、特斯拉和谷歌等厂商都将推出自动驾驶汽车，到时候，司机将会面临失业的危机。
白领的工作曾经被认为是人类的专属领域，但是现在，这一点也可能会***终被粉碎。调查显示，律师、秘书和打字员等职位也将面临来自人工智能的威胁。需要注意的是，这些岗位并非只是重复一样的工作，人工智能会在完成这些事情的时候进行学习，而这也是不少人认为人工智能可能会威胁人类的***重要原因。牧野预计，受***汽车需求旺盛的影响，为实现轻量化而使用铝压铸部件的情况也将增加，因此开发了该产品，并于2015年6月24日在作为主要需求地的北美发布。
2013 年，牛津大学的一项研究表明，计算机、自动化和人工智能一直在进步，在未来的 20 年内，将会有高达 47% 的美国就业岗位被机器人占用，当然，低端劳动力岗位占了大多数。
我们应该怎么办?
既然机器人有可能会成为我们的就业***，那我们是应该恐慌，还是让机器人顺其自然地代替我们去工作呢?虽然工作是完成了，但是工作的本质发生了变化，我们和机器人大的区别在于我们需要吃饭而机器人不需要，如果没有工作，我们的经济来源将会断掉。
因此，***明智的选择就是从现在开始采取措施，以备将来就业有保障，降低机器人的就业威胁。但是我们具体应该怎么做呢?事实上，当机器人能够重复的机械动作远远超过人类的时候，我们就只能发挥人类特有的创造力了。
开发创造力以及鼓励***思考有助于我们在短期内降低就业损失，但是从长远来看，***的机器人将会具备一些独特的“人类”功能，甚至比我们做得更好，也就是说，人类似乎还没找到更佳的解决方案。