挂图

★ 基层管理人员缺乏管理理念，培训效果又不理想，怎么办？

★ 基层人员缺少敬业精神和对企业的忠诚度，怎么办？

★ 中高层人员提升了，基层观念没跟上，培训成本又很高，老板和老总很头痛,怎么办？世界工厂文化传播网——强势推出 让老板和老总对基层不再头痛的基层人员素质教育训练之挂图学习法。

 ◎挂图学习法简介： “挂图学习法”源于精益生产之“看板管理”， “挂图学习法”是世界工厂文化传播网，针对基层人员开发的一套系统的全新学习方法，依据心理学强化理论，运用对着挂图说故事的手段，开展一项学习工程，达成基层人员学习知识，修炼心态，提升技能的目的。

我们研发的学习挂图分为：理念系列挂图、素质系列挂图、体系系列挂图

● 哲理故事挂图：针对基层学习现状而提出，涵盖领导理念、员工教育……

● 理念系列挂图：针对目前基层干部理念薄弱提出，涵盖领导力、团队建设、创新管理、综合理念……

● 素质系列挂图：针对企业基层人员提出：涵盖工作态度、生活态度、人际技能、职业规划……

● 体系系列挂图：针对企业全系统管理提出：涵盖质量管理、环境管理、安全管理、现场管理……

◎挂图学习帮助您解决以下问题：

● 企业急于提升中高层人员，忽略了对基层人员的培训和关注；

● 没有倡导清晰的企业文化，员工的归属感不强,缺乏对组织的忠诚度；

● 企业基层人员与中高层管理人员的综合素质不匹配，增加了管理难度；

● 基层人员忙于生产一线，集中时间进行培训是一件令管理者头痛的事；

● 即使有集中的培训时间，基层人员体力疲劳，对大强度培训望而生畏；

● 挂图学习法也为那些致力于建立学习型组织的企业提供一条有效的途径；

● 利用休息的十分钟轻松而有效的学习，低廉的时间成本；

● 挂图轮流重复使用，最低的成本投入，收益不可估量。

◎利用专家传授方法进行企业自我培训——您也可以做企业的牧师！

1、如何进行挂图学习法？

● 识别基层人员需求---问卷调查表

● 购买定做挂图------看板目录表

● 专家示范讲解-----挂图配套教材

● 组织挂图学习-----挂图学习计划

● 评估学习效果-----看板效果调查

2、挂图学习在哪里进行?

● 在每个学习小组所在现场悬挂挂图/海报即可进行。

 3、谁来进行看板学习？

● 专家培训指导

● 主管带头执行

● 小组轮流进行

4、什么时候进行挂图学习?

● 基层小组晨会时间

● 现场问题检讨时间

● 工作中统一的休息时间

● 闲暇自主时间