企业资质

聊城市东昌府区旭盈钢材有限公司

普通会员5
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企业等级:普通会员
经营模式:经销批发
所在地区:山东 聊城
联系卖家:周经理
手机号码:13562059289
公司官网:www.sdlcxygc.com
企业地址:山东省聊城市东昌府区凤凰工业园13号
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企业概况

山东聊城旭盈钢材有限公司主导产品:双套管,紊流双套管、耐磨双套管、高炉喷枪、煤粉喷枪、耐磨陶瓷复合钢管、耐磨弯头、耐磨三通等.为电厂气力输送管道,钢厂选矿,洗煤厂井下回填用管道。主营产品:一.耐磨陶瓷复合管、弯头、三通等管件。自蔓燃陶瓷复合钢管,是采用高技术生产工艺--自蔓燃高温离合合成法制造。该管......

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产品编号:1953080504                    更新时间:2020-10-08
价格: 来电议定
聊城市东昌府区旭盈钢材有限公司

聊城市东昌府区旭盈钢材有限公司

  • 主营业务:耐磨陶瓷管,耐磨陶瓷弯头,双套管,陶瓷片粘贴弯头,粘贴复合管
  • 公司官网:www.sdlcxygc.com
  • 公司地址:山东省聊城市东昌府区凤凰工业园13号

联系人名片:

周经理 13562059289

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视频作者:聊城市东昌府区旭盈钢材有限公司







1 概述? 

  高炉喷吹煤粉自20世纪60年代应用于生产以来,经过不断试验研究与完善提高,已相当普及。目前世界上90%以上的生铁是在采用喷吹燃料的高炉上生产的。我们公司本着“一切为客户着想,急客户所急,想客户所想”的原则,对于急着要货的客户,我们会安排加急处理,甚至是连夜赶工制作其所需要的产品。一些先进的高炉喷煤量已达200kg/tFe以上。喷煤枪作为高炉喷吹煤粉的重要设备,它的结构与性能直接影响到煤粉燃烧率、煤焦置换比、喷煤的广度与均匀度以及风口寿命等诸多方面。为了适应高炉不断提高喷煤比及喷煤效益的需要,喷煤枪在近来得到了广泛的研究与探讨,人们在单管喷枪的基础上进行了一系列的改进与试验。

服务宗旨:一件起订,量大优惠,热情服务,保证质量。



枪头的喷吹方式

枪头按喷吹方式分按喷吹方式可分为直接喷吹和间接喷吹

枪头喷煤工艺流程的种类繁多,特点各异,通常可根据下述方法加以分类。

直接喷吹方式是将喷吹罐设置在制粉系统的煤仓下面,直接将煤粉喷入高炉风口,高炉附近无需喷吹站。其特点是节省喷吹站的投资及相应的操作维护费用。这种方式中小高炉采用较多。

间接喷吹则是将制备好的煤粉,经专用输煤管道或罐车送入高炉附近的喷吹站,再由喷吹站将煤粉喷入高炉。其特点是投资较大,设备配置复杂,除喷吹罐组外,还必须配制相应的收粉、除尘装置。

按喷吹罐布置形式分按喷吹罐布置形式可分为并列式喷吹和串罐式喷吹,通过罐的顺序倒换或交叉倒换来保证高炉不间断喷煤。

为便于处理喷吹事故,通常并列罐数为3个。并列式喷吹若采用顺序倒罐,则对喷吹的稳定性会产生一定的影响,而采用交叉倒罐则可改善喷吹的稳定性,但后者必须配备的测量和控制手段。随着喷枪连接方式由柔性连接至刚性连接的改变,许多高炉已实现全风口喷吹。另外,并列式喷吹占地面积大,但喷吹称量简单,投资较重叠式的要小。因此,常用于小高炉直接喷吹流程系统。







枪头厂家如何发展?

目前,我国高炉喷煤尚处于较低的水平,1999年原重点企业的煤比114kg/tFe,原骨干企业的煤比仅为88kg/tFe,全年平均煤比超过200kg/tFe的仅宝钢一家。自蔓延(SHS)理论是自蔓延高温合成理论的简称,也称燃烧合成理论,是利用化学反应自身放热制备材料的新技术,是当今新材料制备技术的前沿科学,是我国“863”高新技术研究开发项目。为配合高炉喷煤水平的提高,在喷煤枪的研制方面我们应密切结合现有的实际情况,切实把握好喷煤枪的发展方向,避免主观选择与盲目追随,为我国高炉喷煤的发展作出一些有意义的尝试。笔者在此提出以下的一些观点供商榷:?

(1)在目前的情况下,无论对于任何厂家,都可以尝试将传统的连续喷煤造成脉冲喷煤枪,这能有效地提高煤粉的燃烧率而无须太多的投入。?

(2)对于那些制粉能力与制氧能力均比较充足的厂家,应积极地开发能的氧煤枪及采取双枪喷吹等形式。如1998年钢铁研究总院与首钢炼铁厂合作研制的喷枪前段采用了高温合金,喷枪弯头内衬金属陶瓷。对于那些制粉能力与制氧能力短期内尚难以与高煤比相匹配的厂家,就应积极地改进枪头的结构及参数优化,以尽可能地提高煤粉的燃烧率,使有限的煤粉得到的利用。







枪头企业文化

企业文化建设的目的:通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体,培育企业的核心专长,提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。

具体表现在:建立企业与员工共同的价值理念系统;形成企业与员工共同发展的利益共同体;树立良好的企业形象;培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力;创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化:是指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容,是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造:企业和员工要树立终生学习的理念,致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次:学习型领导、学习型团队、学习型员工。









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