想要知道GRS认证的目标是什么？首先我们就要了解到什么是GRS才行。GRS***回收标准，一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及***限制的第三方认证要求。
那GRS认证实现了哪些目标呢？
追溯可回收投入材料；
统一多种应用的定义；
减少生产对人和环境的***影响；
为客户（品牌商和消费者）提供了做出明智决定的工具；
确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理；
推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。
***回收标准GRS认证适用于任何至少含有20％回收材料的产品。
Zara的母公司、西班牙快时尚巨头Inditex集团董事长PabloIsla承诺到2025年，grs认证，Inditex将实现原材料100%可持续性，届时所有原材料均为有机、可持续或可回收的棉、亚麻和聚酯纤维。同时，grs认证是什么内容，2025年集团活动(包括门店、物流中心和办公室)的可再生能源使用比例将提高至80%。
企业需满足什么条件才能申请做GRS认证？
***回收标准（GRS）是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。
GRS认证4大模块：
1. 再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。
2. 社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，grs认证流程和费用，可予以免除考核。
3. ***管理：GRS产品生产过程中使用到的***管理方针政策。
4. 环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。
4、、骚扰
1）认证***应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2）认证***不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、***、***、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会***成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，贸易公司做GRS认证，从事、支持或容忍就业，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
3）认证***应尊重的对待所有员工。
4）认证***对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。
5）认证***不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6）认证***应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。
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