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时间是多么的珍贵，现如今的社会上，你们都知道有着一种档案整理吗？对于现在的它你们都了解多少，下面我们就来一起了解一下这些。
档案整理是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案 ,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。
档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件材料之间的有机联系;区分文件材料的价值,确定档案的保管期限;便于保管和利用。
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档案整理的概念是什么呢？想必很多人不是很了解吧，接下来就由郑州中博奥信息技术有限公司为大家介绍一下吧，我们一起来看一下吧。
（1）文件***的定义：这看来，这是否意味着文件易于查找和整理。实际上，归档的目的应该是保持历史的原始外观。档案管理理论是现代档案理论体系的重要组成部分。在档案实践中，只有通过档案整理和它们之间历史联系的建立，分散的文件才能成为真正的档案。文件***不仅是一个过程，而且是一个系统。一个成熟的理论体系应具有四个层次，即：实践理论，应用理论，基础理论和理论核心。从文件管理实践的角度来看，文件管理工作是指处于混乱状态且需要进一步***以形成有序系统的文件的基本分类，组合，排列和分类。从基础理论的角度来看，档案***是使用文档实体及其历史联系的记录来记录历史的过程。
在这里，有必要解释历史联系的定义。古典档案科学认为，历史联系来自档案和文件之间的一维关系；而现代档案科学则认为它来自社会实践。由于档案的历史联系来自构成档案的文件之间的历史关系，并且文件来自社会实践，因此文件之间的历史关系也来自社会实践，因此档案之间的历史联系也来自社会实践。社会实践不是线性结构，而是多维的。因此，档案***不仅应像传统档案馆那样关注物理***，还应反映其多维性：虚拟***。文件***是构成文件理论核心的要素，也是实用的要素。因此，文件***是文件理论核心的实践基础。只有从基础理论的角度清楚地认识文件的***，才能更好地指导实际工作。
根据以上所述，混乱且需要进一步***的文件基于书籍的分类，组合，排列，编号，编目，分类等构成一个有序的系统。
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干部人事档案整理的类型都有什么呢，下面小编给大家总结了几点，不知道的一起来看看下面这篇文章吧。
1、新建档案的整理。这是比较系统、的整理，主要是对转岗或新走上干部工作岗位人员的整理，如新分配的大学生，新提拔、聘任的干部，转业干部等。
2、对档案补充新内容的整理。是将新产生的一些新的干部人事档案材料补充到档案中去的整理。
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