***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：
有关grs认证的工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
H＆M集团是目前***可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，grs认证，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。
adidas ***品牌负责人 Eric Liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前彻底停止使用现有的聚酯纤维，grs认证流程和费用，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，grs认证费用是多少，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，因此要彻底停用还需要一段时间过渡。）
除了 Hamp;M之外，Nike、Burberry 和 Gap 等品牌宣布加入 Ellen MacArthur Foundation 会发起的 Make Fashion Circular 计划，通过回收原材料和产品来减少***时尚行业的浪费。
环境管理体系应包括以下内容-验厂之家
一、环境管理体系
认证***应建立环境管理体系（EMS）。环境管理体系应包括以下内容：
EMS手册
1、由一名EMS工作人员（来自管理层）负责执行；不要求整个职位完全服务于环境管理系统，而是将该角色作为其工作职责的一部分。
1）建立获取当地适用***要求的机制。
2）基本管理控制应到位：记录、测量和跟踪相关环境指标的系统。
3）建立完成环境改善所有指标的年度计划。
4）环境问题相关人员的培训规程和记录。
grs认证适用于：
拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
GRS认证的好处：
1.***认可，更容易走上国际舞台
2.有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录
4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力
5.强化企业的品牌意识
grs认证有关培训的准则
9.1 应将关于健康、卫生和安全培训活动以及参加人员和探讨的话题进行存档记录。这些记录应在受认证程序中的所有工作内容之列。
9.2 被认证公司里的所有工人都必须经过健康和安全培训。必须有相关的记录可查。
有关卫生、***以及急救的准则
10.1 被认证的公司必须有明确规定的卫生指导文件。
10.2 紧急情况处理措施必须被明确公示并能够被所有的工人所理解。
10.3 在每个存在潜在***的地方都必须有警示标志。
10.4 急救工具箱必须常备且可用。
10.5 工人必须拥有冲洗的设施、清洁的饮水和就餐区域。
10.6 宿舍或住宿场所必须有自来水以及卫生设备。
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