参加团建的目的和作用
改善企业内部管理
当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质团建正有助于打破企业僵硬的管理模式，主题团建训练，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。
强化企业战略优势
经济竞争的层次应是文化的竞争。团建能够为企业引进一种***竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。
企业开展团建活动的意义
团队建设能营造团队的团队协作精神。在一家公司里，会以公司、部门、小组、公司员工个体为单位，分别存在不同的大小团队。而公司的长远利益必定也需要各个团队的分工协作来实现。
团队建设能让工作人员精准***好自己本身的角色。在工作中的自我***，不但能够使公司员工能更为清晰的认清自己、更为有利于发展、营造、煅炼自己本身的所长、也是为了充足提高团队的整体实力。
团队建设能让工作人员充足的互相鼓励。彼此之间的鼓励更易于在心与心相互之间引起共鸣、建立默契，从而建立团结、向上的整体团队工作氛围。彼此之间的配合、帮助、鼓励会使大家更易于的共渡难关和通往成功。
新员工为什么一定要参加团建？
通过团建多方位地了解新员工性格；
通过团建活动磨练员工意志，主题团建公司，加强纪律性；
通过团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
通过团建活动帮助新员工认同企业目标，郑州主题团建训练，建立归属感，明确努力方向；
通过团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；
通过团建活动培养新员工创造性思维，主题团建，提高认识问题和解决问题的能力；
通过团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；
通过团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：
