“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；***、敬业、诚信、友善……”村民们不约而同高声唱起了核心价值观歌曲《中国人宣言》。
“我们要从身边的小事做起，从自己做起，遵守核心价值观，让我们的社会更加美好，是不是？”
“是!”一问一答间，共识在凝聚，力量在汇集。
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真正的企业核心价值观必需符合如下标准:1、它必需是企业核心团队或者是企业家本人发自内心的肺腑之言，是企业家在企业经营过程中身体力行并坚守的理念，如有些企业的核心价值观中有"诚信"的字眼，但在实际经营过程中并没有体现出诚信的行为，那么它就不是这家企业的核心价值观。从这个角度说，价值观标牌，核心价值观不能够去追求时尚， 五百强企业有的核心价值观不一定就是你的核心价值观，如创新、以人为本或追求等，它可以是你价值体系的一部分，但并不一定是你的"核心"价值观。2、 核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。3、所谓核心，就是指重要的关键理念，数量不会太多，通常是五到六条。
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拓宽信息报送，扩大党建影响。把信息报送作为宣传党建、推动党建、提升党建的重要抓手，通过强化落实信息报送责任，促进信息报送质量和数量的提升。***干部信息上报一周一调度，一月一公开。对不能按时完成宣传工作任务的进行通报批评。将信息报送情况作为年底评先选优的重要依据，进一步提高了党建信息的水平和质量。
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