鼓楼***缴费_南京君合汇_***

个人缴***一个月需要交多少钱呢？在企业大家都知道是按照工资然后乘以系数得来的，那么个人交应该缴多少呢？

好多朋友说交了那么多钱，可能拿不回本钱来，不合适，那么大题上我算了下，如果交满15年的话，那么按60岁退休，应该到72岁就可以把你交的钱拿回来了，当然我们没有算其他的收益，所以，说现在的***生活水平这么高，72是很普遍的年龄。从这个角度来看，作为***基本的生活保障，***还是有必要缴纳的。

下岗工人是当今社会中一个特殊群体的存在，建国初期他们为***建设抛头颅洒热血，之后他们为了***更好的发展舍小家为大家，离开了他们热爱的工作岗位。不论他们的经济环境有多恶劣，他们自己依然坚持缴纳着养老***。那么下岗工人在***上有什么政策吗？自己缴纳发的***，退休时算工龄吗？

针对下岗工人***地方有以下两点政策

1、目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。

2、下岗工人缴纳***优惠政策不一样，详细优惠政策需要咨询当地***局。

下岗工人自己 缴纳***是计算工龄的。

4050政策：***规定的退休年龄是男60女50，40、50是指截止至2011年12月31号前，达到40、50标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会***的灵活就业者，都可以申请并参加***给予的社会***补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是***长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

目前我们的下岗工人自己缴纳的***，***，都是灵活就业人员参保，灵活就业人员***主要是为了针对就业方式灵活，缴纳***不方便的灵活就业人员，出台的一项照顾性政策。他们交纳的***跟企业职工缴纳***是一样的，但是各地段缴费比例上都会有一定照顾。

国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老***实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，某人是1982年4月参加工作的，国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的，此间，工作无间断，这10年的连续工龄视作缴费年限，加上1992年4月至今的缴费年限，两项合并计算，便可以计算出自己的缴费年限。另外，下岗职工如果想继续参保，只要办好个人参保的相关手续就可以办理。

在享受待遇上，缴费时间长，缴费金额多，个人账户储存额就大，退休时养老待遇就相对高一些，反之，常州***缴费，则低一些。

什么是***缴费基数？

根据相关规定，参加基本养老***、基本医***、失业***、******、生育***的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、***的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；

高于上限的，以上限作为缴费基数；

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老***缴费基数。

多地调整***缴费基数

平均工资是制定***征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其***缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地***缴费基数上下限也出现上浮。

北京

北京市***公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，鼓楼***缴费，月平均工资为7706元。随后，北京市社会***金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会***缴费工资基数和缴费金额。

其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。

上海

2017年度上海市职工***缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；

重庆

重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。

每个人缴纳的***费都会增加吗？

并不是每个人的***费都会增加。根据《职工基本养老***个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

也就是说，一般情况下，职工的***缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的***缴费就不会增加。

但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着***缴费基数上下限的提高，这部分人的***费则会增加。