在当前高校毕业生数量不断攀升所面临的就业压力大、就业形势严峻、毕业生就业管理、用人单位管理、毕业生就业动向掌握难度大的情况下,我公司根据国务院办公厅[2007]26号文件精神,专门设计、研发了一套《汉码高校毕业生互联网就业平台》软件。
《汉码高校毕业生互联网就业平台》由学校就业指导中心、用人单位、毕业生三个子系统组成。通过互联网将学校、用人单位及毕业生联系在一起,跨越了时间和空间距离,突破了传统求职招聘的局限性,使供求信息及时、准确、方便的在平台上进行无障碍交流。让就业指导中心做为供、需交流主渠道的作用得到更有益发挥!她有以下特点:
1、 完备的毕业生数据库管理功能:就业指导部门根据毕业生的个性所长及专业所长结合班主任的审核评价给出就业指导方案;帮助毕业生确定自己的就业意向;就业部门根据毕业生个性及专业所长,结合毕业生的求职意向有针对性的实行就业推荐;完成毕业生的综合成绩、素质、品德评定;提供毕业生就业信息电子采集、汇总;准确、及时的掌握毕业生就业过程中的动态变化;完成毕业生学藉审核。
2、 完备的用人单位数据库管理功能:协助就业指导部门准确掌握用人单位情况及职位招聘要求有针对性的实行毕业生推荐;了解毕业生在就业过程中跟用人单位的互动情况;方便就业指导部门联系或认证就业、实习单位,拓宽并建立稳定的实习基地和就业市场;方便就业指导主管部门组织供需见面双向选择会。
3、 严谨的平台帐号设置管理功能:按学校就业指导工作人员、院系、班级毕业生就业负责人员按权限分级分配帐号;让相关人员方便有序参与,协助毕业生就业工作的顺利进行。毕业生帐号按学号分配,不提供注册,让人才信息的真实性以及人才为本校毕业生得到有效保证。
4、 全面的就业数据统计分析功能:统计的数据分别可以选择就业率、毕业生就业去向、就业单位属性、就业市场需求等;就业统计分析的对象可以选择学校、院系、专业、班级,并且可以选择不同学历的组合。
5、 灵活有序的用人单位招聘方式管理:招聘方式可以设为双向选择模式及管理员推荐模式;学校可以设置用人单位的招聘权限和范围,使用人单位的招聘和毕业学生求职都在学校的管理、调配之中,避免过度竞争和无序竞争。
6、 方便快捷的就业数据导出后再导入省厅主管部门毕业生数据上报系统:毕业生就业后做完就业登记(可由班主任代填)并通过就业老师审核锁定,将毕业生就业数据导出后再导入到省厅的毕业生数据上报系统,有效的解决毕业生上报数据手工录入效率低、工作量大的问题。
7、 用人单位信息采集:对于自主就业的毕业生就业登记的工作单位,系统自动采集就业单位信息;这样一来扩大学校的用人单位信息库,拓展实习就业渠道。
8、 职业测评功能:采用美国约翰·霍普金斯大学的职业指导专家霍兰德职业倾向测验(VPl)以及霍兰德自我职业选择(SDS)测试方案,帮助毕业生根据自己的兴趣测试结果明确自己的职位目标。
9、 手机短信群发功能:通过SMPP底层协议直接与短信中心网关相连,短信到达率100%;可发送全国任何地区的移动、联通、电信小灵通、网通小灵通,100%无盲区;电信、网通、小灵通多网关接入,提交1万条短信仅需10秒;全天24小时运行。
10、 毕业生档案查询:毕业生就业历史记录,传统的纸质查询毕业生档案,工作量大,效率低,尤其遇到毕业在毕业几年后回来查询档案的情况。
11、 毕业生就业历史记录功能:能够记录和查询毕业生一年或多年的就业历史;对于跟踪毕业生就业向去和采集用人单位信息都很有帮助。也对用人单位审核,用人单位用人特点分析提供相应的帮助。
12、 顶岗实习管理的信息化、网络化、程序化:提供在线完成毕业生实习单位登记,填写实习计划和记录,完成实习报告及总结;用人单位可以在线对毕业生实习进行考核及鉴定;提供历史实习记录查询。用信息化的毕业生顶岗实习管理方式取代手工填写、手工考核、手工鉴定、手工查询的低效管理方式;节约了纸张及管理成本;在时间跨度大(如几年后的实习记录查询、实习记录保管)、毕业生数量大(如数千名毕业生的实习管理)时,效果尤其明显。
13、 采用先进的研发技术:采用免费开源的PHP开发语言,性能高、全性好、不复杂,后台数据库是MYSQL数据库服务器;该数据库服务器性能高,安全稳定,是国际上最流行的数据库服务器,并且是免费开源的,没有版权纠纷。(客户端跟服务端都做了安全性检查,防范SQL注册攻击。)
14、 项目实施风险低:产品在研发的过程中有专业、专职的测试人员进行反复测试,横向纵向的检验;也是通过第三方权威机构“中国软件测评中心”的测评,同时也是多所高校用户成功实施的成熟产品,所以实施风险可以降到最低。