盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时的衡量通过以下几项手段获得，劳动力管理系统，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据
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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，劳动力管理怎么操作，指执行***、社会义务，劳动力管理，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，劳动力管理软件，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。
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工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：1. 过程时间，如测试、加固等2. 基本时间，及手工工作的时间3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等
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