工作服定制颜色心理：
红黄暖色调——给人以温暖热烈的感觉，能使人兴奋，精神抖擞。(冬天出样***(zhòng diǎn))
青蓝冷色调——给人以寒冷深静的感觉，人的心情会感到平静舒坦。(夏天出样***(zhòng diǎn))
运用工作服颜色来调节人们的精神状态，在工作服设计中是十分讲究的，工作服色彩的性格，情感和穿着者的性格、情感可以相互影响(influence)起调节作用。当一个人感到心情压抑和烦恼时，如果梳妆打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情会在色彩的影响(influence)下逐渐舒展开朗。
根据服装的不同规格和内容
根据服装的不同规格和内容，如领衫、长裤和腰围、大衣等，商标的来源（标志装的来源，一般标在标志的底部）、（企业后列的服装检验合格后，检验员应加盖合格，表明服装已通过检验，通常印在标签上）。）条码符号（用条码号表示产地、名称、价格、样式、颜色、生产日期等信息，用读码扫描设备读取内容。中国使用EAN代码。衣服大多印在标签或贴纸上，还有环保标志。
根据所用材料的不同，可分为编织商标、纸制商标和纺织印刷商标。2015年以来，服装成本开始上升，服装行业告别了低成本时代。服装企业需要意识到这种情况，谨慎行事，并跟随市场控制采购量。在购买力不足、货源过剩的服装企业环境下，只有通过转型升级，才能调整经营方式的扩张。
工作服定制你会如何选择?
1.实用，很多人做定制工作服，光顾着突出logo和公司名称，讲道理，这样，员工会认为，自己就是一个移动的广告牌，不愿意穿，或认为是老板逼迫自己穿定制工作服就为了打广告，不利于团队建设；
2.色彩，服装色彩我觉得应该大众化，所谓大众化就是公司员工大多数人喜欢的颜色，而不是为了突出公司文化色彩而粉饰定制工作服；太过于古板和鲜艳，员工也是不愿意穿的，更不会引以为豪；
