项目保安组长经理的职责范围：
1、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤考核、台账建立、总结计划、费用收缴等实行首问责任制。一旦发现或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。
2、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。
3、负责所属员工的工作安排、月度考核和岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期***培训（每月不少于1次，并做好台账记录）。严守甲方服务委托方及公司的隐私，加强对所属员工的监管力度，***加强夜间的品质检查工作（每月不少于3次，并做好台账记录），树立良好的社会形象，确保各项管理服务工作有序、正常的开展。
保安岗位纪律、礼节礼仪、值班制度及交接班作业规程：礼节礼貌
1、业主/住户问路，必须敬礼，用礼貌的语言简捷向对方说明地点。
2、值岗时遇见保安经理以上***或公司其它部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。
3、到保安部办公室或公司办公室应按规定穿着制服，不得穿拖鞋，进门前先敲门喊“报告”。
4、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
5、遇业主经过岗位时，应略带微笑，并问好;如因事与业主/住户沟通，经业主/住户同意后方可进入。
6、当业主/住户携带物品出管辖区时，应客气地说：“先生(小姐)您好，请出示您的放行条，核实完毕时说“多谢合作”。
保安自2010年1月1日我国出台《保安服务管理条例》公布实施起，贴身护卫也就是条例中的“随身护卫”有了正规的职业定义，它成为了既符合我国国情又被***保护的正规行业，该条例的颁布极大程度的刺激了国内贴身护卫行业的发展。那么，当前我国的贴身护卫行业处于怎样的发展形势呢？让国内的贴身护卫公司天尊贴身护卫（中国）工作人员为大家解读了当前国内贴身护卫行业的就业形势和发展概况。 虽然当前在***的支持下贴身护卫作为一种正规的职业得到了迅猛的发展，但近年来我国高速发展的经济催生了一大批千万富翁乃至亿万富翁，这些富豪对于自身生命和财产安全的考虑对于贴身护卫产生了需求，对于贴身护卫行业的发展起到了积极的推动作用。
另一方面，随着国际贸易的交流互动以及国内政治、经济的需求，我国每年要举行各种大型会议、展览、比赛等重大社会活动，这些活动也都需要各种贴身护卫安防服务。***认为从我国目前的形势看，我国职业贴身护卫需求人数应是美国现有贴身护卫人数320万的两倍，也就是640万左右，而目前来看国内贴身护卫从业人员数量距离这一数字还相差甚远，所以这一职业非常具有发展前景。
保安上班要求：
外包保安人员管理制度篇：外包保安是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。据了解，目前.深圳市注册的合法保安服务公司便有 10 多家，其中安徽誉和保安服务公司便有 7000 多名从业的保安人员，而这些保安当中，有近 50% 在物业管理企业中从事安全防范工作。可想而知，安徽省内有许多物管企业是从保安服务公司中选派保安员在各种物业中为业主提供服务的。
