***履约能力评级，是一种社会中介服务，为社会提供资信信息，或为单位自身提供决策参考。由于***履约能力评级的对象和要求有所不同，因而***履约能力评级的内容和方法也有较大区别。?***履约能力评级决定评级级别阶段：通知被评企业或委托人。评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，***履约能力评级结论，并告知评级所根据的理由和基础，***履约能力评级***报告，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类，如定性分析法与定量分析法、主观评级方法与客观评级法、模糊数学评级法与财务比率分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等。
除了要对项目本身做详细调查，与项目相关的各方面也要做调查，比如对被调查企业进行的***级别和风险指数的评定，内容包括：企业简介、业务范围、员工人数、付款记录、公共记录、财务状况、进出口、主要经营者履历、***承诺等信息。还要深入地对被调查对象进行调查，主要在资产、土地使用权、经济***、财务分析、产品是否重大质量的事故等方面进行详细调查，此方面的调查在企业并购、资金合作、融资项目等合作中极为重要。
***履约能力评级即由***的机构或部门按照一定的方法和程序在对企业进行全i面了解、考察调研和分析的基础上，作出有关其***行为的可靠性、安全性程度的评价，***履约能力，并以专用符号或简单的文字形式来表达的一种管理活动。***履约能力评级有助于企业防范商业风险，为现代企业制度的建设提供良好的条件。 转化企业经营机制，建立现代企业制度的较终目标是，使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。
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