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设备管理是CNAS认可实验室日常管理的重要一环，其中设备校准管理又是重中之重，根据CNAS-CL01 6.4.6明确规定“ 在下列情况下，测量设备应进行校准：
——当测量准确度或测量不确定度影响报告结果的有效性；和（或）
——为建立报告结果的计量溯源性，要求对设备进行校准。
注：影响报告结果有效性的设备类型可包括：
——用于直接测量被测量的设备，例如使用天平测量质量；
——用于修正测量值的设备，例如温度测量；
——用于从多个量计算获得测量结果的设备。
同时认可准则新增了校准方案的要求，替代了原来的校准计划，“实验室应制定校准方案，并应进行复核和必要的调整，以保持对校准状态的可信度。”
因此，申请CNAS认可的实验室，应当注意一下情况：
①设备的测量准确度或其测量不确定度会影响结果有效性时，应当对其校准；
②结果的计量溯源性对设备有要求时，应当对其校准。
并且注意影响报告结果有效性的设备有：
①用于直接测量被测量的设备，如电子天平测量质量；
②用于修正测量值的设备，如测量温度。
③用于从多个量计算获得测量结果的设备。
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中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。
一、人员档案管理
实验室应保持全体人员相关教育、***资质、培训、经历、***、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。
二、人员能力评估
人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。
人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。
三、人员监督
实验室应设置覆盖所有活动能力并具有***技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的***，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
四、人员***
实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行***，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。
人员***应当在对该人员能力确认合格后予以***。
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根据CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》的有关规定，实验室/检验检测机构为确保检测结果的有效性应采取一定的控制措施，进行内外部质量监控。
实验室应对质量监控进行策划，即制定质量监控计划并审查，一般来说应从以下几方面制定质量监控方案：
1)实验室活动/检验检测活动的业务量；
2)实验室活动/检验检测活动结果的用途；
3)采用的方法本身的稳定性与复杂性；
4)技术人员经验的依赖性；
5)参加能力验证等外部实验室间比对的频次和结果；
6)人员的能力、经验、数量和变动情况；
7)采用新的方法或变更方法等。