***履约能力评级决定评级级别阶段
1、通知被评企业或委托人
评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。
2、公布评级结果
评级结果确定以后，不仅要颁发《等级1证书》。而且还要对被评级企业评级结果和结论，通过适当媒介向***部门、***机构、新闻单位及其他***者公布(除非被评企业或委托人要求保密)。
评级结果公开应该形成一种制度，确定一套规范做法，以确保***者的利益，更好发挥评级的作用。同时，对信誉较差和信誉一般的企业管理者在市场准入的有关规定中确定，企业要进行融资活动，就必须经过企业评级。这样，既利于企业融资活动，又利于支持评级机构发挥作用。
3、文件存档
评价机构将全部评价基础资料、工作底稿及评价资料进行整理，存入档案库妥善管理。同时，评价结果将报商1务部、海关商检、外汇管理、***、工商、税务等职能部门备案。
***履约能力操作实务中，i风险***公司并不一定完全按照理论方法来评级能力，而且也不能仅仅依赖这些量化的指标。他们必须考虑其他影响因素。***履约能力评级是指应用各种分析技术，用定性、定量或两者相结合的方式处理不确定性的过程，其目的是评价风险的可能影响。***履约评级是风险辨识和管理之间联系的纽带，是决策的基础。在项目生命周期的全过程中，会出现各种不确定性，这些不确定性将对项目目标的实现产生积极或消极影响。
***能力评级履约有利于资本市场的公平、公正、诚信。 随着***市场的发展，各类有价证券发行日益增多，广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况，以优化***选择，实现***安全性，取得可靠收益。***履约能力评级，评级的流程：制定评级方案。评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括：评级对象、评级目的、评级依据、评级项目负责人、评级工作人员、工作时间安排、拟用评级方法、选用评级标准、准备评级资料和有关工作要求等。***履约能力评级的内容：? 综合评级。是对评级客户的各种******状况进行评级，提出一个综合性的资信等级，它代表了对企业客户各种***的综合判断。
除了要对项目本身做详细调查，与项目相关的各方面也要做调查，比如对被调查企业进行的***级别和风险指数的评定，内容包括：企业简介、业务范围、员工人数、付款记录、公共记录、财务状况、进出口、主要经营者履历、***承诺等信息。还要深入地对被调查对象进行调查，主要在资产、土地使用权、经济***、财务分析、产品是否重大质量的事故等方面进行详细调查，此方面的调查在企业并购、资金合作、融资项目等合作中极为重要。
