企业开主题团建动如何促进新员工快速成长？
应对市场的激烈竞争，企业要想可以维持主导的地位，就务必抓好未来优i秀人才的储备。因此越来越多的企业，把这些期望寄寓于新员工，新员工怎样快速的发展成为了诸多企业员工拓展培训所需要应对的问题。
那麼做为一家公司，招进来的新员工该怎样引导，促进其迅速发展呢？做为公司的管理人员、人事，新员工发展的各大方式你有了解多少？从新员工自己本身的特点及其发展历程来讲，做为公司的一家新进员工，刚开始针对它们来讲希望得到团队及其***的信赖。如果这个时候做为管理人员，你给与适当的信任感，它们会认真努力工作，并决心做出点成就出来。在这个环节中，毫无疑问还是会有困难挫折甚至是失败，但如果我们不断给与足够的信任感，新员工顺理成章的会构建起针对公司的信任感及其感恩。
主题团建训练的作用
1、多企业通过团建来发现团队问题，并且帮助企业发现人才。然而团建也实现了他的价值观:积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，主题团建培训，环境因我而变。坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;开拓创新。
2、开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责。人和事因认真而美丽，郑州主题团建训练，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累***。***协作。 ***自主，各司其职，主题团建，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来高水平的协作。
3、部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，郑州主题团建培训，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
开展团建培训活动需要明确哪些事项？
首先开展团建培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：
1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。
2、按季度：***公司部门或着公司整体共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。
3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人***唱、喝酒、聚餐等。
在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式
