***考试：
是中国***行政***选拔录用***的一种特定的人才甄别方式，提高******的素质、促进***干伍年轻化。***考试的目的主要是为***选拔适合于在***工作的人才。必要时省级***主管部门可以***设区的市级***主管部门***。******考试是指：***、***以及******行政***派驻机构、垂直管理系统所属机构录用***工作人员和******的考试。
***考试笔试科目申论和行政职业能力测验两科。少数地区只考笔试，笔试内容为《综合基础知识》，面试多数采用结构化面试的形式。判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。地方的***考试是指：地方各级******，社团等为招录***工作人员和******而***进行的各级地方性考试。
19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国***制度的制度基础。***考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心***举行。***人员享受的***福利是按照***有关的社会保障规定执行。***人员的录用、提升、退休、辞退等是按照***劳动法的有关规定执行。
