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找离婚律师
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用人单位与劳动者之间的赔偿问题
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月***二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。威能律师事务所专注于这种劳动***，在两种情况下需要***二倍工资:一种是超过1个月不满1年未签订劳动合同。
威能律师事务所专注于这种劳动***，在两种情况下需要***二倍工资:一种是超过1个月不满1年未签订劳动合同;另一种是应签订之日未签订无固定期限劳动合同。威能，为您量身定制***的劳动******方案。
用工单位免除二倍工资差额***问题
如果用人单位违反《劳动合同法》的相关规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起每个月向劳动者***二倍工资，与此同时需要与劳动者签订、补签书面劳动合同，除非用人单位有证据证明是劳动者主张签订固定期限劳动合同的,可以免除二倍工资差额***责任。遇到***疑难，找西安凤城一路附近律师事务所免费咨询可找陕西威能律师事务所。威能，专注于劳动***，以我们***的实力维护您应得的权益。
