一是管理主体不明确。根据部门职责分工，节约型***建设基本上属于***事务部门的主管的范畴，目前除了《公共机构节能条例》确认了***事务部门在***节能领域的管理主体地位外，相关******尚未确认***事务部门的主导地位，***事务部门在履行职责中面临不少困难和阻力，不利于节约型***建设的统筹协调。
二是部门职责交叉。在******、经费支出、***采购、基建***等领域和环节，***事务部门与发展改革、财政、国有***、建设等部门之间职责划分不清晰，存在着职责交叉、政出多门、多头管理、权责不清等问题，如在***办公用房建设和管理中，门负责经费，发展改革部门负责立项，***事务部门负责规划编制和建设监管，各部门自己负责建设，造成重复建设或闲置浪费等情况。
文化的形态丰富多彩，一个城市可以有自己的精神，一个行业可以有自己的行规，一个单位可以有自己的管理文化品格。节约型***事务文化，是***事务价值观念、历史传统、道德准则、行业规范和管理方法等诸多非物质因素的总和。***事务文化的昌盛与衰弱、***与落后，体现着节约型***事务行业的软实力状况和行为能力。大力培育、积极发展节俭效能的节约型***事务文化，借以加强***建设，改进行业形象，推进***自身建设，促进文化的大发展大繁荣，具有十分重要的意义。
党的十七届六中全会阐述了推进文化改革发展的重要性和紧迫性，做出了加快文化建设的战略部署。充分挖掘***事务文化的深刻内涵，积极推动***节约型***事务文化建设，既是摆在节约型***事务工作者面前的一项重大而紧迫的政治任务，也是时代赋予我们的崇高使命。节约型***事务管理部门要增强政治责任感和历史使命感，以高度的文化自觉和文化自信，着力培育以节俭效能为特征的***事务文化，为保障节约型***正常运转，降低行政运行成本 ， 建设节约型***提供精神动力和文化支撑。
第三，当前，人民群众十分关注***自身建设，对节约财政资金、降低行政运行成本、提高行政效能提出了新的更高的要求。培育以节俭效能为特征的***事务文化，是回应人民群众关切，满足人民群众期待的迫切需要。第四，社会越发展进步，人们越崇尚文明。现代文明，本身就包含珍惜资源、珍爱环境的生活态度和以艰苦奋斗为荣、以浪费为耻的精神境界。培育以节俭效能为特征的***事务文化，是不断赋予***事务工作新的时代内涵的客观要求。第五，***事务部门管钱、管物、管资产，承担着和***当家理财、配置资源的重要职责，始终坚持量入为出、精打细算，勤俭持政、节用为民，统筹利用服务保障资源，提高财政资金使用效益，培育以节俭效能为特征的***事务文化，是履行***事务工作职责的现实选择。
建设节约型***需要根据机构事务管理的规律，严格实行成本效益管理，加强投入产出分析，确立节约型***的定额定员管理标准、资产配置标准和费用定额标准等技术标准，实行标准化管理。 方式方法是否得当，很大程度上决定了节约型***建设的成效。应探索创新工作方式，推行量化管理、信息化管理、绩效管理、合同能源管理、代建制等现代***事务工作方式方法。体制机制。建设节约型***涉及面广，******部门和参与部门较多，需要明确******机构、部门职责分工和协调配合关系，形成工作合力，建立健全节约型***建设的管理体制和运行机制。
