盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：
· 基于员工生产活动的数据“工单-任务-工时”生产工时数据采集，使得员工明细工作时间（直接-间接）得以实时掌握；
· 便于生产管理人员及时发现生产过程中各个环节（尤其是制程瓶颈）出现的问题，如休工待料、班组对调、机器维护等；
· 能准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时管理系统主要分为以下六大功能:
1.记录员工在生产中的有效工时,计算员工考勤与实际工时的差异;
2.计算实际投入工时,理论工时,之后求出生产效率;
3.人力生成的计算, 为财务部门的成本核算提供实时的数据;
4.达成率的计算;
5.订单分解成生产任务并指派功能, 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，提高生产效率;
工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，指***（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
标准工时编辑标准工时，是指在一定标准条件下，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度，完成某项作业所需的时间。合格且受有良好训练的作业员----操作者必须是一个合格的工人，而且该作业必须适合他做；操作者对该项特定工作的操作方法[必须受过完全的训练。