GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
***回收标准（GRS）的目标是：确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售GRS产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标，销售和使用的所有产品内含量至少20％的再生材料。
相关材料收集点和物资集点是不要求GRS认证的，grs认证产品类别，但必须声明一点，grs认证，他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求，并同意由认证机构在此基础上对其随机检查的作业。
被认证的产品范围是基于纺织产品概念，但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工)，grs认证的材料商，都必须遵守GRS认证标准的规范要求。
GRS认证中的认证难点和关键性的问题-验厂之家
GRS认证包括了可追溯（traceability）、环境保护（environmental）、社会责任（social）、再生标志（label）及一般原则（general）五大要求内容。以上内容如果还觉得不够，也可以沟通下。
环境方面：有关环境管理的准则：
受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：该注册公司的责任人；减少和监控废料和排放物的文件程序；在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用***以及***正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
受认证公司必须对***、能源、水消耗和废水处理进行的存档，包括对废水沉淀物的处理。
4、、骚扰
1）认证***应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
2）认证***不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、***、***、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会***成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，grs认证及吊牌辅导，从事、支持或容忍就业，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
3）认证***应尊重的对待所有员工。
4）认证***对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。
5）认证***不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
6）认证***应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。
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