武汉户外拓展_ 森众素拓_户外拓展训练

夏季户外拓展项目不能不知道的事！

正式进入三伏天后，气温直逼40℃高温，六七月正值年中，在炎炎夏日里仍然会有公司安排户外拓展训练项目，认为在高温里更能激发锻炼企业员工意志。如果选择的是水上拓展项目或者是丛林穿越项目相比要幸运一些，不用站在太阳下经受考验，一般水上项目和丛林穿越项目的场地温度会相对较低，趣味性更强，更适合夏季企业拓展训练。如果是常规的场地拓展项目或者高空拓展项目，那一定要提前清楚户外拓展训练的事项，做好夏季拓展训练注意事项，以免在拓展的过程中发生***或者中暑情况！

夏季参见户外拓展项目需要注意事项建培小编已经为大家整理好了：

1.防暑工作盛夏的高温和紫外线是我们首先要注意的，参加户外拓展一定要做好脸部和身体防晒，防止皮肤长期暴晒造成损伤，携带防暑***，防止中暑；

2.补充水分高温下出汗会造成身体缺水，在饮水时也需要注意，切记不要运动完立即大口饮水，需要等身体平静后在进行饮水，小口喝，少量多次，不要等非常口渴时在喝水；

3.防止受热造成热衰竭或热***夏季温度过高，在进行高强度训练后，体内产热过快无法尽快散热，在不训练时尽量找阴凉地休息，也不要受到过冷刺激，户外拓展训练，训练结束后不要***时间洗澡或者吹冷气，需要等身体温度逐渐下降后在进行降温；

4.衣服户外拓展训练出汗量会非常大，经常会衣服湿了干干了又湿，衣服湿透后尽量及时脱下晾干，或者多带换洗衣服，***1好穿着宽松舒适。

每个企业都需要做培训，同时需要做一些拓展训练，让企业员工增强凝聚力，提高执行力，感受团队的力量，但您知道拓展训练对于企业有什么积极作用吗？下面给大家介绍拓展训练对于企业的好处和意义！

***：培训的方式简单轻松

一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的；

企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个***的过程；

员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。

第二：给管理者和员工提供很好的交流的平台

企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标；

既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工，拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。

第三：让员工从思想上更好融入企业

在一个企业内，其核心价值观往往由其高层***决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。

多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。

通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务，这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业，会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。

第四：提高企业的效率

随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，武汉户外拓展，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，户外拓展训练，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。

从以上四方面可以看出拓展训练对于企业的重要性是清晰可见的，拓展训练在于充分发掘每一位体验者的潜力，同时增强团队凝聚力，提高团队合作力和执行力，让体验者克服困难和胆怯，更好的面***前的“拦路虎”。

中国拓展培训行业竞争状况分析

　1、拓展培训需求占培训总需求

　　比例会逐渐上升市场经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训，拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是***的市场敲门砖，而根据需求度身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。

　　2、体验培训行业的竞争在加剧

　　由于体验培训行业目前进入障碍较低，没有行业规范，作为一种较新的培训，大量的培训公司将培训的形式及内容转向体验培训，户外拓展训练，或者直接建立体验培训机构。目前，国内的体验培训的形式和内容还是比较单一，因此客户选择的空间不大，许多体验培训公司在价格上竞争十分激烈，同时也影响着培训的质量和发展。

　　3、培训公司中，体验培训***不尽相同

　　有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程，走***化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训课程单列，只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。同时，由于***不同，拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发，更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。就市场而言，企业客户很少提出个人拓展的需求，往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。

　　而团队培训人数多、规模大，从赢利角度对培训公司更有吸引力。而且，很多培训项目需要协作完成，似乎更适合团队建设。但在做拓展培训的公司中，也不乏如汇才人力技术公司那样，把个人潜能激发作为招牌课的。该公司以体验培训形式进行的户外展能训练是为了更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式。