鼓楼***缴纳|***|南京君合汇

主要从几个方面来说明***的处理：

一、离职后可能出现的状况

二、***缴费中断了怎么办

三、离职后***怎么处理

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

五、知识普及：试用期是否享有社会***

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴***，但只能办理养老***和******；或者找***代缴机构缴纳相关***费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴***，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的***费用给他们公司。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理***转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、***缴费中断了怎么办

1.养老***

养老和******的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够***di缴费年限，继续缴费，缴满至***要求的年限即可。养老***15年，******缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2.******

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的***期，在这2到3个月只能手工报销，江宁***缴纳，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.失业***、******和生育***

至于失业***、******和生育***，虽然这三种***必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业***，领取限制非常多，领取期限***长为2年，基本上可以忽略不计。

这里要提醒的是，生育***停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育***不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

4.住房***

相对于***而言，***断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急***买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为***自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

三、离职后***怎么处理

1、养老***

养老***有个人账户，身份Z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理***转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2、******

******，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老***，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3、******、失业***、生育***

******、失业***、生育***都没有个人账户，辞职后***自动解除，但失业***只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4、住房***

住房***，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同***的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积J提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

从表中可以看出，社会***公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的***、短期工，都必须要求公司缴纳***，这是***规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

五、知识普及：试用期是否享有社会***

在试用期内也应该有享受***，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上***。另外，企业给员工上***是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交***也不行，而且商业***不能替代社会***。

如果使用期单位不给你缴纳***的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向***中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你要求转***的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。

但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：

你已经辞职了原公司就不会继续为你交***了，原单位会去***局办理减员手续，这样你的***就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的***号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理***续***续（若不知道自己的***号又不想到原单位去问，只需凭身份Z到***部门查询即可）。

那么离职后***应该怎么办呢?

一、养老***的个人账户就是自己的身份Z号，离职后一般可以这样做

1、停止缴费，造成***缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。

2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样***就不会中断了，鼓楼***缴纳，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!

3、如果您打算到异地发展，那么可以办理***转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交***，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!

二、******这个离职后解决方法和养老***基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地***局。

三、***、生育、失业***都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业***只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。

省内***转移具体怎么转?

具体流程为：参保人在原参保地提供身份Z、***编号。到所在的***中心打印《基本养老***参保缴费凭证》。到新参保地***机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的***经办机构来处理的。

具体的时间规定：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老***关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地***经办机构提出基本养老***关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。

2、新参保地***经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本养老***关系所在地的***经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老***关系所在地***经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老***关系所在地***经办机构转移的基本养老***关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

***月月交，真相大不同;

有的人是自己缴***，有的人是和单位一起交***，

个人缴***vs单位缴***差多少?

单位缴纳和个人缴纳的区别

缴纳的险种不同

1、单位

单位为职工缴纳的五险一金由：养老***、医***、失业***、生育***。******，一金。

根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会***金按照***类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会***，缴纳社会***费。

所以，单位为职工缴纳***是带有强制性的。

2、个人

个人缴纳的***即居民***，如果你在城市，居民***被称为城镇居民***；如果你在农村，居民***就是我们常见的新农合。

按照规定，灵活就业的人员，以个人身份缴纳的社会***只有养老***和医***两种。失业、***和生育***不强制缴费属于自愿参保。

缴费的比例和金额不同

养老***的领取不同

1、单位

在单位参保的员工，参加基本养老***，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老***。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老***的个人，因病或者非因工***的，其遗嘱可以领取葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

2、个人

个人缴纳的缴纳居民，除个人缴费外，***还会给予补贴，个人缴费越多，***补贴也越多，而且个人缴费和***补贴全部计入参保人的个人账户。

城乡居民养老***待遇，由基础养老金和个人账户养老金构成，***终身：

2016年1月1日起，基础养老金的标准调整为每月750元（规定增加的15元基础养老金）；为了鼓励参保人员长期缴费，对缴费满15年以上的，从16年起，每满1年，基础养老金每月再增加10元。基础养老金由***全额***。

大家都知道，***的影响力和重要性是非常大的，也关系到每一个人的切身利益和生活质量，只有缴纳之后才能够享有。

但是对于毕业的学生来说，现在找工作也变得越来越难。一个企业的稳定性，不会像很多***，也是人们常说的铁饭碗，相对来说比较稳定，***也会有比较齐全。同等条件下，退休下来领取到的退休金，会比企业职工多得多。

而到了五月份又有几个好消息，将会为大家公布。

1：五月份的养老金会上涨，方案基本会在六月份发布，大概的比率是在百分之五左右。当然不同的地方，也会根据当地的经济发展，以及物价水平来合理的调整。一般情况会在六月，***晚也是在九月发放到位。

2：个税递延

现在这个规则正在试点，在工资***之前，可以买这个***，上缴部分个人所得税。对于养老也是一个补充的，当然，并不是说所有的地区都会有这样的政策。

3：对于高龄和偏远地区，***，会给予相应的特殊照顾。相对来说，上涨的幅度会更高，一些地方也会有更高的福利。

4：电子***卡会渐渐的在***范围内推广，以后只要通过***宝就能够办理，给人们带来很大的方便，南京***缴纳，不用再专门跑相关单位，不仅是查询，而且结算***都变得非常的容易。