企业团建拓展培训_合心力拓展(在线咨询)_南京企业团建

该怎么选择团建形式？主要考虑以下几点：

1、企业团建要达成的目标

这是***需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，企业团建拓展培训，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，企业团建拓展培训，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。

2、团队的特质

这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

3、团建的时间和经费

此次团建的时间是半天、1天还是2天？企业团建经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。

凝聚力是成员对团队的向心力如果把团队中的每一个人比作一颗颗晶莹圆润的珍珠，凝聚力便是将零散的珍珠穿成精美项链的丝线。为增强团队建设提升公司团队凝聚力开展了一场不一样的团建拓展活动。

1、扬帆启航

此次团体活动，各部门员工感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。全体员工被随机分成了4支***在分队的创立、******的产生等团队建设中所有队员自信满满，创意新颖，活力四射，充分展示了饱满的精神状态。

2、团队游戏

各小组进行了溜索、滑草、***CS、盲人摸象等一系列熔炼团队精神的游戏。在企业团建游戏中，大家相互配合、携手合作，在成功时欢呼喝彩，在遇到困难时集思广益。

3、团建总结

通过此次团建活动，使***与同事之间有了更深的接触和更好的互动，企业团建增强了团队凝聚力，也使大家在今后的工作配合上更加默契。同时希望所有“极白人”将团结协作、贯彻始终，共同开创极白的辉煌未来。

传统型企业团建就是大家熟知的拓展训练。***经典的团建形式，同时也是被吐槽得***多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。

1、优点

· 效果可控

· 形式规范，认知度高

· 费用较低

对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

企业团建效果主要还是看培训师水平，企业团建拓展培训，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是***打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣钱”的培训机构太多了。

2、缺点

· 项目形式过于固定

· 针对性不强

· 可能会有“***”，招人反感

项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....

因此拓展针对性不强，南京企业团建，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为***者的你估计要被骂惨了。