夏季工作服定做在选好厂家后，就开始涉及具体款式、面料、价格等问题了。企业有自己的款式，可以直接拿给工作服厂家按照夏季工作服款式来做，如果没有的话可以让工作服厂家推荐或者按照企业的要求想法让厂家的设计师去设计，可以征求员工意见，由工装负责人选定，再让***过目，通过即可；
款式选定后，就是面料了，根据企业的特征选择想匹配的面料定制，不同行业工作服都有几种常用面料，基本上看一两个厂家就了解差不多了；那么面料的好坏呢，其实可以直接从价格上判断，找两个工作服厂家，各自看面料比较价格很容易做出决定。
夏季工作服定做的常用面料基本上就是涤棉细斜、CVC、全棉等几种，差别不是太大，就是含棉量的多与少的问题。但这也是造成夏季工作服价格差异的重要因素之一，通常来说，同样款式的工作服，面料的含棉量越高，价格相对就高一些。秋冬工作服防静电：需要工作人员在工作过程中会图穿着舒服，不惜脱掉防静电鞋，以为有防静电工作服的保护就够了，其实这是非常大的误区，也同样会存在极大的安全隐患。工作服定做一定要以员工的身材体态为主进行设计，所以必须要保证量身定做才能达到更舒适的穿着体验，就算是选择更高等的面料，也设计非常好看的款式，但是尺寸样式不符合员工的身材特点，
口香糖胶渍的去除，工作服上沾了口香糖胶渍，可先用生鸡蛋清去除工作服表面上的粘胶，然后再将松散残余的粒点逐一擦去，后放入肥皂液中洗涤，后用清水漂净。工作服的款式一定要有实用性，厂服制服可以规范员工行为穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。保湿性：由于棉纤维是热和电的不良导体，热传导系数极低，又因棉纤维本身具有多孔性，弹性高优点，纤维之间能积存大量空气，空气又是热和电的不良导体，所以，纯棉纤维纺织品具有良好的保湿性，穿着纯棉织品服装使人感觉到温暖。工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重了伤害程度。
