企业要想保证各类人员履行切实履行安全生产职责关键的是要加强各类人员安全能力的动态监管，这就是我们苏州卓宇泰强调的实施开展全员安全能力确认的要求。不能确认各类人员安全能力，特别是关键岗位人员安全能力，就不能确保企业安全生产主体责任的落实。
所以，确保对“人”的管理这个环节的良好运转，开展全员安全能力确认是关键。事实证明，以下四个环节的管理都与“人”有关。
结合柔性制造和柔性吊装的概念，苏州卓宇泰公司认为，“柔性”这一概念也应该被应用于设备搬运行业，即柔性搬运。
柔性搬运其实就是对设备不会造成潜在损害、灵活的搬运方式。以较长的立柱吊装为例，普通吊装可能会选择两个吊点平行进行吊装，但是由于立柱较长，可能会造成不容易发现的弯曲。而柔性搬运要求在吊装过长的材料的时候，需要布局更多的吊点，吊点之间的距离有一定的限制，通过多个吊点，就可以避免材料出现弯曲或者疲劳。调整两端面间隙时选择较大值，运行中因温度变化引起的偏差便能得到补偿。
苏州卓宇泰设备搬迁作业中的滚杠的用法：
我公司在实施设备搬运过程中，必须要求员工带上安全帽，使用工具时轻拿轻放。滚杠下面较好铺设道木，以防设备压力过大，当设备需要拐弯前进时，滚杠必须依拐弯方向放成扇形面。 放置滚杠时必须将头放整齐，否则长短不一，济南大型设备搬迁，使滚杠受力不均匀，容易发生事故。 摆置或调整滚杠时，应将四个指头放在滚杠筒内，以避免压伤手。3、工作中相互配合，相互礼让，互相尊重，严禁在作业区发生吵架事件。 搬运过程中，发现滚杠不正时，只能用大锤锤打纠正。
