中国出现“出国打工热”：机遇与挑战并存（一）
近来，“出国打工”的中国人越来越多，赴新加坡劳务电焊工，今年春运首日约有3万人从上海浦东机场入境，其中绝大部分都是长期在海外工作回国过年的人。美国《侨报》17日刊发评章指出，“出国打工”热的形成是中国日益融入世界的必然结果。其在为中国带来新机遇、新发展的同时，也存在着一些隐忧。对此，中国应完善出国打工的服务和***咨询体系，赴新加坡劳务帮厨，并克服“出国打工”热的抽离效应，鼓励出国打工者反推国内经济的发展。文章摘编如下：
中国企业海外安全风险防范指南（十三）
第六篇 安保硬件投入
规范营地建设
制订境外机构营地建设标准，赴新加坡劳务，根据实际风险情况配备必要的安全保卫设施，雇用当地保安，以增强安全防护能力，提高安全防护水平，同时为应对各种突发状况确定安全可靠的疏散方案。
应急资源保障
储备急救***、人员转移和撤离所需的交通工具、手电、地图、指南针、足够至少15日使用的食物和饮用水等应急物资和资金。加大对通讯设备的投入，在各驻外机构和项目营地设立24小时值班电话，为在通信条件较差、环境恶劣地区的驻外机构和项目营地配备海事电话，确保信息畅通。
中国企业海外安全风险防范指南（十八）
第七篇 日常管理
做好内部维稳
确保内部稳定是控制和防范突发安全事件的关键环节。企业各驻外机构、项目负责人应注重提高员工身体素质，增进团队关系，加强与普通员工的沟通交流，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握员工思想动态，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题和困难，把问题和矛盾化解在基层，化解在事发之前。
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