首先购买***一般分为两种职工***与居民***，
职工***：职工***就是我们***常见的职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老***、******、生育***、******、失业***与住房金。针对的人群是社会就业人员缴存费用由企业与个人共同承担。
居民***：居民***主要针对的是本地户籍无业人员或自由职业者，居民***只能购买养老***与******其他的险种都是不可以购买的，购买居民***是需要自己全额缴存保费的，而且购买居民***的首要条件就是要有本地户籍，所以门槛相对较高。
养老***：居民养老***与职工养老***的待遇基本相同，都是要求缴满15年后退休才能终身享受，只有基数与缴存金额不同，相对而言居民***的缴存没有了企业的分担，个人的缴存负担会更重所以一般人购买居民***都会选择较低基数购买。
******：职工***与居民***的缴存年限是一样的都是缴存满20-25年后退休可以终身享受，但是居民***缴存******有一个1年的观察期，在观察期内是无法进行***报销的，而职工***是随缴随用的。
居民***无疑是为不少自由职业者作出了保障，但是由于户籍限制，导致有不少的非本地户籍人员被排除在外，而且由于居民***无法购买住房公Ji金，因此也无法享受购房低利率的优惠。
换工作城市后，养老***要不要立即转移？
1、换工作城市后，养老***要不要立即转移？
（1）不管你变换多少工作和***缴纳地点，***后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行***转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有***统一转到一地即可。
（2）原参保地的***账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和***卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
（3）***到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
a.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
b.新工作地的单位、***机构，是否一定要求***转移？
c.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
如果以上的答案是YES，那么你可以办理***转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。
2、在职员工住院怎么报医保？如果遇到需要住院的情况，只要你之前***过******，大部分的***费用都是可以由***承担的。
不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的***费用超过***gao***限额的部分，还可以由附加基jin按比例***哦。
3、失业或退休人员可以享受职工生育***待遇吗？职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育***费累计满12个月的，其在领取失业***金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育***费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，江宁***缴纳，且其未就业配偶不享受生育***待遇。
4、职工生育***待遇与生育***待遇有什么不同？
A、职工生育***比生育***待遇更高：职工生育***，是很多生育***费用都可以报销；基本医保里的生育***费用报销待遇，只是在生完或者流chan后，***，一次性给予一笔钱。
B、职工生育***待遇是固定人群才能参保享受的，生育***费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！
C、参加职工生育***的人群，需要在累计缴纳生育***满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育***费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
D、累计缴纳职工生育***满12个月的参保人，不能同时享受职工生育***待遇和生育***待遇两个待遇，只能享受职工生育***待遇。
5、生育***具体待遇如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育***且累计参保缴费满12个月。
看指那一类人群，如象我们早前下岗后，现以‘’灵活就业‘’个人缴纳***的，(包含原下岗工人)由于个人收入低，家庭又比较困难；有些人每年只参加***缴费，而******购买的是“城乡居民***险”，一年一缴，交一年管一年；一直到终身年年缴；当然了，他每年只缴180元，但享受医保待遇要低一些，报销比例低，浦口***缴纳，也没***卡***返还钱；这也没办法，这类下岗工人，本身现在年龄将近五十岁左右了；每年关***这一项要缴费七千到一万余元；打工年纪大了没有要，打点零工还要养家糊口；就***这一块要交一年也要三四千元，没办法只好停交职工医保，花180元买份居民***险，雨花***缴纳，也有个保障；到老退休时，直到到***窗口办理养老金手续就OK了。如真要想买“职工***”退休时到当地职工医保中心一次性花二三万元，也能买到终身医保；当前提以前单位已经给你参加了职工医保，并且有个人账户存根，继续续补足年限就行了；这是讲讲而已，对一个困难家庭，二三万元也不是一个小数目！
如果你是在职职工，单位应该按照******政策，给你“五险一金”，是指：养老、***、失业、***、生育***，及房屋***，就不能与其分开了。当然了，社会还有不少私人企业，商业公司，及一些不正规集体在签合同时，就给个人参加两三险，主要是养老、***、失业，而***险让你个人解决，虽法通不过；这也是周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨！这个现象社会普遍存在。
在职职工在你到龄退休时，只要养老、***都满足******规定的***DI缴费年限，在办理退养手续时，可以一次性办妥；享受终身。
各地***政策有别，应以当地政策规定执行；以上所言，供大家参考，如有疑问请到当地***窗口咨询一下。
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