天津市宇诺服装服饰有限公司承接企业工作服，校服，***卫生服，以及特种行业功能服装，产品规格根据客户要求，产品价格根据面料款式商定! 下面就让天津工作服***生产公司为您讲解细节。
天津宇诺服装服饰有限公司告诉大家：
1、能够建立单位形象
· 整体职工身着共同样式的制服上班，实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一；
· 职工在作业岗位上身穿制服，能够使本单位的形象得以建立；
2、能够表现作业特征
· 不同工作人员所穿的制服，一般各不相同，有利于适应自个详细的作业性质；
3、’能够增加凝聚力
· 有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，
· 也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
· 4、能够标明职级差异
在作业岗位上，人员的详细分工不同，制服也不同，不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员，由制服的差异性有利于分工清晰、明确职责。
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制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等 制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。；地域性制服可分为寒带、热带、温带制服；气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服 大家都知道，穿着工作服可以保护***安全并且方便，工作服是企业的象征，它与每一名穿着工作服的商务人员相关。对每一个穿着工作服的人来说，工作服就是脸面和形象
实现整齐划一 总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。 树立单位形象 根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会***用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
工作服应包罗针对性、经济性两方面要点。所谓针对性，即工作服要根据行业差别、工作岗位差别、性别差别而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装师相同，才能使工作服适合工作的情况，从而使整个起来看起来有活力。所谓工作服的经济性，即工作服加工的性价比，这就须要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺水平。
工作服审美性是与企业文化接在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，
对提升企业文化内在起着积极作用。区别职业特性、体形特性及团队文化须要差别范
例的工作服；因而，工作服定制时，要结合企业文化的特点，考虑工作服的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作.
