开业典礼活动流程
一、开业典礼活动主题 一场开业庆典想要达到什么样的效果，我们要营造什么样的氛围，这一些都是需要我们考虑的，那么我们在做这一些工作之前首先要给开业活动定个主题，围绕主题展开整场开业典礼活动。
二、开业典礼表现形式： 1、按照中国式的传统习俗，开业典礼要以喜庆热闹为主 2、邀请有关***和嘉宾揭牌、剪彩。 3、选择电视或者网络媒体 4、产品现场展示 5、***或重要人物题词，合影纪念
三、庆典活动筹备工作安排 1、 开业活动现场主要布置 ①、舞台主要背景题背景板，内容含主题、颜色、字体注意要美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准 ②、横幅 ③、现场各项平面圈 2、开业典礼所用到的设施 ①、灯光 ②、音响 ③、演讲麦 3、 开业典礼活动策划整体流程 在开业典礼的前一晚要把所有的布置事项全部验收完毕 8：00--8：30公司人员要全部到齐，检查准备工作的未尽事宜 9：00--9：45来宾签到，纪念品发放。开业庆典的策划方案在举办开业庆典之前，对于开业庆典的策划方案必须要看重。
9：55--9：58召集公司全体员工在公司大门外列队集合面对庆典主持台 9：58--10：02庆典活动准备开始--主持人宣布开业典礼正式开始，介绍已经到场的各位***、嘉宾，由主持人开始进行宣讲开场白，祝贺隆重开业 10：02--10：05***剪彩，揭幕 10：06--10：20董事长致辞，***致辞，嘉宾代表开始发言 10：30--11：30***题词；向来宾介绍公司以及产品情况；合影；四、有传播品牌的效果为了让企业在所在地域形成一定的口碑影响，庆典活动必不可少，可以通过媒体平台进行传播。和新闻记者来商讨新闻发布事宜 11：30以后会议将结束，聚餐交流、有特别需求人员的特别活动。
4、 开业典礼嘉宾邀请 在举办开业典礼前一个月就需要发送邀请函和请柬，制定祥细参加者名单，要确定邀请嘉宾是否全都能够到场，以便接下来下一步的安排。
策划一场演出活动一定不能忽略的环节
1、调研
前期的调研活动主要是为了活动的主题、活动的执行、活动的效果起辅助作用的。具体为谁做这场活动、活动的目的是什么、具体是什么形式表现出来都需要研究调查。
2、策划
确定好目的之后，接下来就是策划了。目前的活动策划公司都有着丰富的经验，大致的活动环节都可以解决。很多时候，活动策划很重要的一点是体现在细节的把控上，细节做得越好，整个活动的执行才会有质的改变。
3、筹备
整个活动的调研和策划结束后，就是筹备工作了。我们在举办活动时，给筹备工作留出充足的时间。
4、执行
活动在执行阶段，各个岗位的工作人员相互的配合有着至关重要的作用。建议选择一家活动公司来主要执行，不要让多家合作。因为在一个演出公司筹备、策划和执行都会有对应的工作人员，他们之间相互配合，已经培养出了一定的默契。
5、复盘
复盘也是很多演出公司无法再进步的原因之一，当活动策划越来越多，无法突破平静的时候，复盘工作就更加重要了。了解哪个地方做的好，哪个地方需要继续改善，在以后的活动中才能够有进步。
活动百科|在策划年会中，你知道年会有哪些形式？
年会的8种型式
1、增效年会型式年会： 公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。
2、***演艺型式年会： 以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不 是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。三、活动的求新性和稳定性任何活动都是求新求稳的，要针对客户的需要，也要考虑到活动真的主要客户群体，例如一些正规的机构，要求做活动一板一眼的，而一些时尚类、年轻化的公司却更多的要求创新。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有***飞扬、现代活力、 穿插晚会游戏，***活动，现场PK的内容！结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人 。 台上台下两台戏。
3、体验学习型式年会： 在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、***、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请***的团队来主持和***，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！ 4、户外滑雪 型式年会： 这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的***融化，被我们的热情融化！后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！建议：请类似我们一样的***公司***和筹划，效果倍增。比如，确定来宾多少，怎么发放请柬，来宾的人员组成，以及各个地方的人员安排等等。费用也很节省。跟体验式年会的差不上下！
5、客户答谢型式年会： 特别设计！增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！ 6、企业主题型式年会： 激励员工士气 促进战略分享 营造***气氛增进目标认同。反串表演指的就是男扮女装或者是女扮男装的表演，然后再去扮演一些和自己性别不一致的角色。避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！避免：省钱省力，不重品质效果，适得其反！ 7、创意冷餐会型式年会： 创意冷餐会，把主办方每次活动的活动主题如企业品牌LOGO和公司名称（文字-图案）或想对长辈、同事、 家人、爱人表达的心意用咖啡制作技术（拉花咖啡技术/雕花咖啡技术/印花咖啡技术）表达到咖啡中，食品中。
8、拓展年会型式年会： 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会***情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。
年会策划成功的标准是什么?
一、年会是否达到了当初年会定下的目标
年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。
二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强
员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，这也是年会的一个很重要的部分。
三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力
企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?
四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强
年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?
五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格
企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，同时也跟其他同时熟络起来的一次的机会。
