***保安的罚则与范围
有奖就由罚，上篇文章给大家讲解了***保安的奖则以及范围。那么今天再来给大家讲解一下***保安的罚则与范围：
1.罚则
1.1 ***所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评(书面通知精英保安公司)，经济处罚
2. 处罚范围
2.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元
2.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元
2.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元
2.4 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给***造成经济损失的，视情况加倍处罚。
2.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损***整体形象被群众举报的，一次扣罚30元
2.6 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给***造成经济损失的，有当班人赔偿
2.7 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元
2.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元
2.9 多次违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。
公司门卫保安的岗位守则要求：
一、保安公司严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
四、保安公司员工上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与***活动，更不能把传达室当作***场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、发现出进厂中可凝人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
七、保安公司员工夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
十、搞好传达室周围之环境卫生。
严格要求自己是对安徽裕顺保安人员承担，一起都是对企业的这种义务。保安公司工作中取决于全体人员参加，借助保安人员自律意识来提升服务水平是彻底不太可能的，或是光制订整套的保安人员管理方法管理制度，嘴唇上说得侃侃而谈，但不付诸实践，不追寻查验贯彻落实，那也仅仅退避三舍，因此主要1个“严”字，即：人才招聘，学习培训严格把关，规章制度认真落实，质量检测，追寻认证要严。平常要提升对保安人员管理方法服务项目工作中的质量检测，工作业绩与绩效考核工作级別挂勾，保证奖罚分明，对不符合规定实际操作等交通韦章韦法行为决不会姑息，对发觉的难题立即采取措施改正对策，并搞好对策的实际效果认证工作中。
