工作服的设计要点有哪些
设计要尽量降低成本
工作服商家所设计的工作服大多数都是针对工作服数量需求大的企业或工厂的，因此这类工作服的设计要让企业花费较少成本才能够获得收益的，工作服款式简易以及用料中等的要求，能够让工作服商家较好地在低成本的层面上完成设计工作。
设计要凸显实用性即使工作服是展示员工与企业形象的服装也不能够一味追求质量，工作服商家在设计工作服时需要了解员工的具体工作内容，在设计时就能够保证完成工作服的实用性，也就是说员工在穿着工作服时能够让服装发挥出的功能，比如防尘防损、展示企业形象以及让自身更加舒适等的功能。
衬衫的款式，各种领型、袖型、口袋、门襟、下摆、后身等等，可以按照不同口味任意组合，它反应一个人的品味和风格。但这些组合有着一定规则，如果违反规则就有可能弄巧反拙，除非你是著1名的“特立独行”，或创造引导潮流的人士。生产工作服是有一定工序的，客户确定款式面料之后，需要采购人员进行采购。面料到厂部之后，要制版、剪裁、在剪裁之后需要绣logo，全部绣好之后，开始排队上车位，面料在车位上开始连接在一起，做成衣服样式，全部做好下车位，需要大烫，整理线头。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
秋冬工作服防静电：需要工作人员在工作过程中会图穿着舒服，不惜脱掉防静电鞋，以为有防静电工作服的保护就够了，其实这是非常大的误区，也同样会存在极大的安全隐患。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服的款式一定要有实用性，厂服制服可以规范员工行为穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。现在的客户在定做工作服时，大多要求供应商尽量做到工作服款式时尚化。在没有达到统一意见之前，客户往往是以时装的印象来要求工作服的款式。
