作为上班族，我们***关注的福利是什么？那自然是五险一金。提起五险一金，大家都知道，五险是指养老***、******、******、失业***和生育***，一金指的是住房公积J。可是五险一金到底是怎么回事？缴纳五险一金能为我们带来什么福利？可能有相当多一部分人还分不清楚，今天小编就带你走进七海，了解五险一金。
“五险一金”社会保障体系基本框架构架结构已经完成，并在实际实行过程中得到了不断完善，制度设计逐步趋合理化和科学化。然而，制度在具体实施上却遇到了较大阻力，暴露出了诸多问题。例如：公司员工流动性大，生育津贴发放缓慢、******报销流程繁琐等小编在此就不一 一列举了。
在此现状下，七海人力集团着重******问题，根据不同行业、不同岗位的用工安全隐患，与众多***公司共同组建“***镖局产品研究院”，***，共同研发真正为“企业用工安全保驾护航”的系列产品，解决了***报销流程繁琐、只保***不保意外、取消单缴***后企业痛、参保年龄范围小等问题。
***保
保的广：16-70周岁
赔付快：4-45个工作日
待遇高：工亡80万，***20万
保的全：*** 意外保
生效快：24小时生效
全额报：2000元以下全额报销
方便：异地******看
省钱：保费（9.9-60元）按月缴
薪保税仕
降低***者在股东分红及***交易中的个税税负成本，合法合规。
高管收入按工薪计税，部分税率高达45%，合法合规降低税负。
***公积J成本的沉重负担下，合法合规降低企业***公积J基数和员工税负。
共享经济下，自由职业者无法向平台提供服务发P，且个人劳务所得常漏缴个税，作为有代扣代缴业务的平台公司和自由职业者均存在税务风险。
换工作城市后，养老***要不要立即转移？
1、换工作城市后，养老***要不要立即转移？
（1）不管你变换多少工作和***缴纳地点，***后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行***转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，鼓楼***缴纳，将所有***统一转到一地即可。
（2）原参保地的***账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和***卡也要妥善保管，南京***缴纳，以免日后转移时再往返补材料。
（3）***到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
a.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
b.新工作地的单位、***机构，是否一定要求***转移？
c.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
如果以上的答案是YES，那么你可以办理***转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。
2、在职员工住院怎么报医保？如果遇到需要住院的情况，只要你之前***过******，大部分的***费用都是可以由***承担的。
不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的***费用超过***gao***限额的部分，还可以由附加基jin按比例***哦。
3、失业或退休人员可以享受职工生育***待遇吗？职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育***费累计满12个月的，其在领取失业***金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育***费用，建邺***缴纳，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育***待遇。
4、职工生育***待遇与生育***待遇有什么不同？
A、职工生育***比生育***待遇更高：职工生育***，是很多生育***费用都可以报销；基本医保里的生育***费用报销待遇，只是在生完或者流chan后，一次性给予一笔钱。
B、职工生育***待遇是固定人群才能参保享受的，生育***费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！
C、参加职工生育***的人群，需要在累计缴纳生育***满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育***费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
D、累计缴纳职工生育***满12个月的参保人，不能同时享受职工生育***待遇和生育***待遇两个待遇，只能享受职工生育***待遇。
5、生育***具体待遇如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育***且累计参保缴费满12个月。
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