【人事通标准版】
  汲取人力资源管理精华，融合了近千家企业的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，人事通系统透过***的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、***、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；人事通系统同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于***管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。

主要特点：易学、易用、稳定***、符合行业特性

客户价值:
  实现人力资源工作 “快捷、精细化核算、***、***化管理和辅助决策支持，从事务管理向策略管理的转变”，让人力资源人员成为“公司战略的促进者，员工发展的推动者”；

1、方便、***了解全员人力资源信息管理，规避人力资源***风险；
2、强大的综合统计分析，掌握了解企业人力资源优势、欠缺整体布局；
3、有效、有计划地招聘、培训和优化保留核心劳动力；
4、将考勤、薪资（计件）福利***变“粗放式管理”到“精准式管理”，增强“可量度”绩效管理；
5、降低人力资源成本，加强企业综合竞争力；
6、准确、规范、标准化人力资源管理流程信息平台，支持***辅助决策；