工作服的设计
工作服的设计包括款式、色彩和面料。款式设计要根据企业的行业类型来设计,工作服定制,并且要满足企业员工的审美需求,以及符合***工程学,以便企业员工穿着舒适。色彩的设计要符合企业文化,毕竟工作服的设计是为了提升企业形象和企业员工气质。选择优质面料是对企业员工的身体健康的关怀,自然要慎重。作为***工作服厂家必然会考虑到工作服设计上的问题,本着为企业形象服务的目标,工作服厂家在工作服设计上能够满足企业需求。





工作服的面料情况,也是工服订制的时候不能不看的。工作服制作面料有很多种,不同的工作需要不同面料的服装,比如机械工穿的衣服就需要是那种粗布的,结实的面料,合肥工作服,而如果选择特别薄的那种,工作过程中就容易出现划伤这样的***了。还需要用用鼻子去闻闻工作服的味道情况。工服订制的时候,有的厂家为了获得更大的利润,会使用对***有伤害的面料,这类面料闻起来会有刺激性的味道,工作服定制,不建议企业选用。
如何定做出适合企业的企业工服
沉稳、***、新颖、时尚是当今职业装设计的潮流。企业工服设计水平的高低体现在细节的处理上,比如领型、口袋、袖口。衬衣、领带、领结的设计也很关键。企业工服在制服设计的过程中,如果能将***的标识和色彩综合1运用其中,定会起到画龙点睛的作用。
面料的选择很重要,不是所有的好面料都适合做企业工服。选面料时一定要考虑地域性,比如设在南方的机构,宜选用防潮、易干、透气性好的面料,工作服定制,而处在北方的则应多考虑保温、防皱、防静电***较好的面料。***1好不要使用纯毛和纯丝面料。如果企业工服选用纯棉面料,也一定要选择经过免烫处理过的,否则会给员工带来很多麻烦。
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