社保,南京君合汇,江宁社保缴纳

很多人大举“社保无用论”，或者认为社保只需要缴满15年就够了。大概他们以为缴社保就只有养老金可领吧。那我们就先来看看养老金、养老金的领取条件和计算方式。众所周知，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一、达到法定退休年龄；

二、累积缴纳养老保险费满15年。

所以，15年并不是社保的最Di缴费年限也不是最Gao缴费年限，它仅仅只是作为一个能领取养老金的门槛而已。那么，养老金是怎么算的呢？我们先来看公式：养老金计算公式

月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金

月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)

假如你65岁退休，退休前的月平均缴费工资为7480元。

（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1）。

基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × （1%×缴费年限）=（7480 7480）÷ 2 ×（1%*15）= 1122（元）

个人养老账户储存额 ： 7480× 8% × 12 × 15= 107712（元）

个人账户养老金：退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=107712÷101=约1066.46（元）

月领取养老金=1122 1066.46=2188.46（元）

也就是说，如果你只缴15年的社保，那么，等到退休后，你每月只能领取2000多元的养老金。但是，如果你缴了30年呢？，你每月就可以领取4000元养老金，你说说哪个更划算？

除了养老金，你看病、买药、住院是有医保险给你报销的，缴的年限越久，报销比例就越高，生子不仅可以用生育保险报销，还可以领取生育津贴。（如果女方没缴生育保险，用男方的也同样可以报销）

不止如此，如果你一不小心失业了或者遭遇工伤，还有失业补贴和工伤补贴，住房公积Jin就更不用说了。即便你不用它来买房，江宁社保缴纳，也是可以把它取出来的，退休后可以一次性提取，少说也有几十万吧，你还说失业保险没用？

有人可能会说，即使社保是有用的，也只是从长远来看的，除了养老保险和医保险，其他的险种缴了也不起多大作用，挺不划算的。公司说了，“缴社保划不来，不如直接给你加200块工资吧！”涨工资才是最实际的，你要是相信了这句话，你就亏大了。

以深圳为例，企业每个月给你缴纳的五险一金费用最Di为：

2130*13% 2130*1% 2130*0.28% 2130*0.5% 4488*6.2% 2130*5%=699.57（元）

看到没有，企业本该给你缴纳699.57元的五险一金费用，直接减少至200元了。你以为损失的只是499.57元？如果你不是在户籍地，那么你将无法在当地买房、入户、摇号，小孩也无法上学，更别说什么报销了。你知道医报销能够报销多少吗？住院报销在90%以上，非深户一档：社康中心的基本费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基Jin按规定支付。而且，住院发生的基本费用和地方补充费用起付线以上部分按规定报销95%或90%。

当然了，即使你是本地人，你没有缴社保，也是无法享受这些社保待遇的，看到了吧，缴社保其实是很划算滴！

社保相信大家都有所了解，就是社会保险，建邺社保缴纳，社会保险包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，统称为五险一金。

其中，失业保险是比较重要的，失业保险就是失去了工作没了生活来源，从国家或社会获得物质帮助来维持基本生活的保障。它主要是保障职工失业后的生活，那么你知道参加失业保险后，哪些人可以申领失业保险金？哪些人不可以申领失业保险金？

虽然失业这种事是谁都不愿意遇到的事情，但不怕一万就怕万一，如果不幸失业就一定要去申领失业保险金，但失业保险金的领取并不是那么简单。必须是在已和单位解除劳动关系后，累计缴费达到一年，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。假如是自己辞职或者合同到期个人不在续签，是不可以领取失业金的。

2018社保改革新规，申领条件也余往年相比有所改变，这笔钱你知道怎么领吗？

一、2018申领条件要求

失业人员具备下列条件的，才可以领取失业保险金，否则是没有这项权利的；同时失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、2018申领对象要求

失业人员在领取失业保险金期间，如果有下列情形之一的，将停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险的待遇。

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、判一刑收监执行或者被劳改的；

6、无正当理由，拒不接受当地人民政I府指一定的部门或者机构介绍的工作的；

7、有法律、行政法规规定的其他情形的。

离职后我的社保去哪里了？从你离开公司的那天算起，社保就开始有变化了，一般来说，15号之前的离职，公司是可以不帮你缴纳当月的社保的，比如说你6月15日前离职，公司可以不缴纳你6月份的社保。

你要和HR商量好这个事情，以免到时候中断了。

从上家单位离职，如果时间不超过一定时间，比如说不超过社保的账号是还挂在上家公司的名下，你要去新单位报道时，新单位要你提交公Ji金账号即可，社保就是身份证号的。

如果离职后，超过1-2个月没有缴纳社保，这个时候还好，社保只是暂时中断，不过建议还是自己缴纳一下，按照社保标准缴纳即可。上海大概成本是1500-1600左右了。当然，前提你要是城镇户的。

如果超过3个月的话，上海这边会帮你做封存处理，封存这个词不要吓到了哈，后面等找到新单位，把身份Z复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险手册)交给新单位人事，社保，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。

假如一直失业（倒霉透顶，经济极度不景气），城镇户的话，带上户本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

社保中断的影响

如果在北京，很不幸是外地户，只有连续上满5年的社保才能参加摇号，买车和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。所以不能断。

按照现在的政策，你在一个地方缴纳社保超过十年，才可以领取当地标准的退休金和医保福利，如果多地缴存养老保险，鼓楼社保缴纳，却没有一个地方超过十年，还是要回户地领，有没有很悲剧的感觉。