培训企业如何选择好的拓展课程：
1、了解企业发展的方向和目标
2、了解***对团队管理的要求和方向
3、充分了解自己团队的问题和需求
4、与培训公司的一线教练进行沟通
5、请教练到企业来调查研究
6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程
7、制定调查表不断了解培训对团队的影响
8、拓展公司应做好预案，合肥拓展训练，随时优化拓展课程
9、建立好的检查反馈体系。
在企业文化建设中要特别重视团队精神建设。引导员工了解行业发展趋势，理解发展过程中遇到的困难，用统一的目标来凝聚人心，将每个员工的目标统一到行业发展的大目标上来，从而形成目标合力。同时要明确工作职责和工作目标，合理的户外拓展方案。强调工作中的“三办事”原则，团队拓展活动，即：按程序办事，按制度办事，按客观规律办事。不要打破已制订的制度和程序，更不要违反客观规律，从而实现有序管理。这有利于员工在工作中找准方向，各司其职，减少彼此之间的摩擦，增进团结。对于好的团体则要给予崇高的荣誉和必要的物质奖励，而对于***团结的行为要给予严厉的惩罚。加强教育，增强员工的团队意识和合作精神。教育他们这不仅是职业道德的要求，也是自身发展的需要，与自身的利益密切相关，并给员工算一算不团结会付出的代价和成本。总之，管理者，要努力营造制度执行力的有效氛围，形成具有有效制度执行力的管理团队。
是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射***开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义；企业的实力就是团队的实力；从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实：
一，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，拓展训练活动，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。第二，户外团队拓展，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很***的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍！
拓展训练活动_合肥翰飞_合肥拓展训练由合肥翰飞企业管理有限公司提供。“户外拓展,企业内训,趣味运动会,军事训练”就选合肥翰飞企业管理有限公司（），公司位于：安徽省合肥市经开区港澳广场B座701室，多年来，合肥翰飞坚持为客户提供好的服务，联系人：韩经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。合肥翰飞期待成为您的长期合作伙伴！同时本公司（）还是***从事合肥团队拓展训练，芜湖团队拓展训练，六安团队拓展训练的服务商，欢迎来电咨询。
