广州普持多年经验(图)|实验室认可费用|白云区实验室认可

广州普持咨询有限公司制定了完善的管理制度，行之有效的质量管理体系文件，严格的保密条例。公司采用国际领i先的管理方法及系统工程模式对咨询的每一个细小环节、过程进行严格控制和监督，确保为客户提供全过程的、高质量的咨询服务。公司还拥有精良、敬业、国内一i流的拓展***和无微不至、不辞辛劳的客户服务团队。普持咨询的实验室涉及到建筑、交通、环境、食品、***、冶金、电子、电器、电子兼容、ROHS、汽车、水处理、血液、疾控、***检验、煤炭、石油、化工、钢铁、塑料、机车零部件、纺织、校准等各个行业，通过多年的探索积累了丰富的实践经验。公司讲信誉、重质量的咨询风格和***化的咨询水平赢得客户及认证、认可机构的高度赞誉，且与认证、认可机构建立了良好的协作关系。欢迎联系我司了解：物理实验室认可、化学实验室认可、生物实验室认可、实验室认可咨询、***实验室认可等。

实验室对设备校准状态标记的管理要求

明确了需进行校准状态标记的范围和标志内容。准则并没有规定具体用什么标记，实验室认可费用，譬如，既可用三种标记表示合格(绿)、准用(黄)和停用(红)，也可用五种标记即合格、准用、限用、停用和封存。有些与出数据无直接关系的设备如稳压电源、空调机、变压器等，它们功能是正常的，贴黄牌就不太适合;一般贴绿牌，并加盖“非计量”以示区别，有些直接用“功能正常”标记。

***实验室认可的意义：

***就是用国际标准规范质量管理。怎么去规范质量管理呢？***i好的办法是用15189的标准一条一条衡量实验室的每一环节。虽然实验室也可以不进行认可，也可以不按照***去做，但是15189是目前***i好的管理模式，可以用这个标准来规范实验室的质量行为。

第二可以提高员工的素质。在15189 的23条大的条款中，加进去二百多个小的条款。在这23条条款中一个非常重要的条款，就是人。在技术条款要素***条讲的就是人员，人的素质，***中科主任应是什么素质，应受到什么教育，培训背景是什么，实验室认可费用，有什么能力要求等等。然后是对每个员工的要求，操纵这台机器需经过哪些培训，有哪些考核，有哪些技术，每年应参加审核等，都是对人的很重要的要求。所以通过认可更主要的是提高大家对质量的理念，使大家知道为什么要这么做，怎样自觉的这么做，对于提高员工的素质是非常重要的。

第三是增加***市场的竞争力。好的***质量高的，必然引来大量的***。1987年，301***的门i诊量大概是一千多，***多不超过两千，现在每天的门i诊量在一万以上。这么大的量，靠的是什么呢？其中很重要的一个问题，就是***质量。在医技***，不管是***、病理、还是检验***，***质量在整体***水平上都是一个大问题。

广州普持信息咨询有限公司是经过***相关部门批准注册成立的专门从事GMP认证、(CNAS)实验室认可咨询等认可、认定***技术服务机构（非中介公司）。咨询***组当地就近派遣。我司严格按照***质量监督检验检疫总局、***i认证认可监督管理委i员会（CNCA）、中国合格评定***认可委i员会（CNAS），制定的方针、准则与标准从事技术服务工作及相关活动，为各企业提供特定领域实战经验丰富的***组，理论结合实际，白云区实验室认可，开展检验、检测、校准相关技术服务，并被其获取、理解与执行！欢迎联系我司了解：CNAS实验室认可、***实验室认可、***实验室认可、第三方实验室认可、生物实验室认可等。

实验室认可对提升我国产品质量的意义

目前实验室认可几乎涵盖国民生产的各个领域，包括食品、纺织、环境、建筑、交通、钢铁、汽车、电子、地质、国防等等。第三方检测机构通过实验室认可，可以向社会提供更为可靠的检测报告；第二方实验室通过实验室认可，可以购买到合格的原材料；第i一方实验室通过实验室认可，可以对自身产品进行质量控制，实验室认可费用，防止不合格产品流出企业，从而提升产品美誉度。

随着社会对产品质量的重视，随着认可制度的不断完善，实验室认可越来越受到重视。实验室认可制度将对提升我国产品质量起到重大而深远的意义。

实验室认可目的何在?

1.加强实验室能力建设，不断提高管理和技术水平，促进实验室以公正的行为、科学的手段、准确的结果.维持与提高其社会信誉度，更加有效地为客户服务。

2.通过认可，表明实验室具备了按照国际认可准则的要求开展检测/校准的技术能力，增强了市场竞争能力，赢得***及社会各方信任并通过签署互认协议，获得国际互认，促进工业、技术、商贸的发展。

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实验室认可中关于缩小认可范围的规定

1缩小认可范围的条件以下情况（但不限于），可以导致缩小认可范围：

a)获准认可实验室自愿申请缩小其认可范围； b)业务范围变动使获准认可实验室失去原认可范围内的部分能力； c)监督评审、复评审或能力验证的结果表明，在CNAS秘书i处规定的时间内，获准认可实验室的某些技术能力或质量管理不再满足认可要求。

d）CNAS的认可要求变化后，在CNAS秘书i处规定的时间内，获准认可实验室未能 完成转换，导致其某些技术能力或质量管理不再满足认可要求。

CNAS***实验室认可对管理部门的要求

1) 主任:可以兼职也可以专职，具备一般协调能力即可，没有特殊要求;

2) 档案管理员:一名，要求熟悉档案资料的管理，工作勤奋、严谨、认真，计算机操作能力强，熟悉常用办公软件的应用;

3) 业务收发员:专职一名，负责委托检测任务的接收，熟悉本实验室检测能力范围内的所有样品的接收基本要求，反应敏捷，思路清晰，接受能力快。现场评审时肯定要接受考核;

4)样品管理员:一名，一般是兼职，负责样品流转过程管理、留样管理等，没有特殊能力要求，只要能够工作认真即可;

5)计算机管理员:一名，负责计算机系统的管理、维护***、检测报告的打印、复印等工作。熟悉常用办公软件的使用和维护知识即可;

6)采购员:一名，负责各种***、耗材等物品的采购工作，要求能够掌握常用***、耗材的技术要求，责任心强;

7)设备管理员:一名，一般是兼职，负责仪器设备档案管理、设备维护维修、计量检定等工作管理，要求掌握常用办公软件使用、各类仪器设备基本技术指标要求、掌握计量法知识、熟悉***量值传递系统基本情况等;

8)安全员:一名，一般是兼职，负责实验室安全工作管理，熟悉水、电、火等方面安全工作管理;

9)物品员:一名，一般是兼职，负责各种物品、耗材的库存管理工作，无特殊要求。

8、******

实验室应根据计划开展的检测能力范围而确定***检测室的数量，由技术负责人根据经验判断，没有严格要求，能够基本体现工作分工即可。

1)主任:熟悉本***室负责的检测项目的基本要求，能够***本室人员完成检测任务即可。

2)检测人员:熟练掌握所负责的检测项目要求，熟练操作，经过培训获得上岗证。每个检测项目至少两名检测人员，不同检测项目之间可以兼职。