职业装工作服-壹品电子商务(在线咨询)-贵阳工作服

1.实用性

首先从员工角度来考虑，即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，职业装工作服，其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫.纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，保定工作服，但挺刮性能差且易变旧.毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度.

2.美面协调性

酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景.

3.区域特色性

美本身是多重的、复杂的、民族的，我国是个多民族的***，在服饰上也应呈"百家争鸣，百花齐放"之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，保定工作服，而不要拘于一格，盲目追求所谓的‘时尚’。

4.周期性

酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，工作服，一般酒店制服也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可:一套拿来现穿，一套待换，一套送洗，制服一般是二、三年更换一次，以保持服饰的"新鲜度。

工作服能提高企业凝聚力

人是***活跃的企业资源，也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，贵阳工作服，优先要提高员工凝聚力。

当企业的员工为自己的企业而骄傲，工作服定做价格，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。

工作服是为工作需要而定制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵。

学生统一穿校服，有利于培养学生的团队精神，强化学校的整体形象，增强集体荣誉感。校服制的实施在素质教育中起到了举足轻重的作用，校服可以使学生在身份感上区别社会其他人，因而有了学生自身的约束力，有一种象征的意义。校服还可以产生一种平等感，对于避免攀比之风在校园里出现都有积极意义。校服还能在一定程度上减少家长对服装的投入。

校服大体有合纤织物、经编面料、棉织物面料三种:合纤织物是数年来时兴面料，因其风格独特、色泽多样、易洗快干、容易护理等长处，广泛应用于校服定做行业，工作服定制，经编面料也是应用很广泛的面料，由于经编面料的织物富有弹性、舒适滑爽、伸缩自如、穿着合体等长处，颇受学生们的喜爱。含棉织物具有手感柔软、吸汗性强，花色品种多等优点，适用于运动类型的校服定做。