小规模公司团建内容_南京公司团建_南京合心力拓展公司

游戏规则

公司团建超音速拓展项目游戏规则及玩法：

1、每个队员身上有佩戴号码，在每个队的正前方，会放一张桌子，桌子上有你们身上佩戴号码的卡片，在教官的规定的起点开始找到你们自己的号码。

2、每个参加的团队的人要按照顺序站成纵队，每个队员身上会佩戴号码，任务开始后严格按照顺序去进行，不得乱了顺序。

3、听到开始的口令后，每个团队一次只能出一名队员去找自己的号码，顺序从排头到排尾，给个队员只能翻一张卡片，不管正确与否返回换下一名队员。

4、当翻开卡片号码不正确的，要把卡片再扣上，当卡片是正确的，将卡片正面朝上。

公司团建超音速拓展项目注意事项：

1、全体队员卸下身上硬物；

2、身体不适者、心脏病、高血圧者可以不参加；

3、女生在怀孕或者***期不过三个月不得参加；

4、教官更具人员身体调查情况认定不能参加队员。

企业拓展训练是指将有关拓展训练有关的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，以便更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员工心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等。

什么要做拓展培训

拓展培训是一门融合了组织行为学，小规模公司团建内容，心理学，管理学，教育学等各方面知识的学科。公司团建这门学科主要是通过体验来帮助员工来改变自己，使员工在实践中习得知识并应用到实践中去。

企业进行拓展培训的目标：

1、公司团建增进员工对企业文化与理念的认知及认同；

2、增进上下级之间、平台支持部门之间、与客户之间的有效沟通与信任;

3、提高员工面对困难的韧性，南京公司团建，增强意志力与团队的战斗力；

4、培养临危状况下，处理及掌控局面的能力，树立危机意识；

5、增强团队的责任感和协作意识，提高员工的工作热情与工作热情；

6、提升员工的执行力，小规模公司团建内容，使之明确工作中的角色***及工作***；

7、提高员工的创新意识和创新能力。

8、帮助员工获得良好的沟通技巧。

9、改善团队人际关系，形成积极向上的组织氛围。

团建又称作Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。

公司团建突出特点：

1、投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。

2、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，小规模公司团建内容，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。

3、熔炼团队：体验团队的伟大力量，公司团建增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

4、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

5、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，公司团建提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。